إنضمامك إلي منتديات استراحات زايد يحقق لك معرفة كل ماهو جديد في عالم الانترنت ...

انضم الينا
استراحات زايد الصفحة الرئيسية


اخبار محلية و عالمية اخبار الصحف , اخبار محليه , اخبار عالميه ,

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-15-2012, 11:46 AM
الصورة الرمزية دلــــــــوعة الامارات
مشرفة
بيانات دلــــــــوعة الامارات
 رقم العضوية : 31508
 تاريخ التسجيل : May 2008
الجنس :
علم الدوله :
 المشاركات : 2,776
عدد الـنقاط :14391
 تقييم المستوى : 115

دراسة أعدتها باحثة في "الداخلية" تناقش فاعلية برامج التأهيل وأداء العاملين من المعاقين



أبوظبي - “الخليج”: أظهرت دراسة أعدتها الباحثة الاجتماعية ثمنة الكتبي رئيسة قسم التشغيل في إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين، حقائق مهمة في واقع أداء بعض العاملين من ذوي الإعاقة في مواقع العمل، وشملت الدارسة العناصر التالية: القدرات والأداء الوظيفي، الثقة بالنفس، الحوافز التشجيعية، الانضباط والحضور .







وركزت الدراسة على قياس تقييم الأداء الوظيفي لدى خريجي المركز، بما يسهم في إدماجهم الوظيفي والاجتماعي، وتحديد طبيعة التغيرات التي تطرأ على حياة الخريجين بعد الحصول على الوظيفة، كما تتعرض الدارسة إلى فعالية برامج التأهيل والتدريب التي تلقاها الخريج أثناء الدورة التدريبية في المركز كذلك طبيعة التحديات والصعوبات التي يقابلها في موقع العمل .

وطرحت الباحثة العديد من الأسئلة لتحقيق الهدف من نتائج الدراسة ومن هذه الأسئلة: هل تناسب ظروف وبيئة العمل الخريجين وطبيعة إعاقاتهم؟ .

وأظهرت نتائج الدراسة، أن معيار التدريب والتأهيل، جاء بمعدل جيد جداً، ومعيار القدرات والأداء الوظيفي جيد جداً، وتراوح حسب الوظائف والمؤهلات والإعاقة، ومعيار الحوافز التشجيعية، تراوح بين جيد جداً، ومقبول، حسب مكان العمل وطبيعته ومؤهلات الموظف . أما بالنسبة للملاحظات العامة الخاصة بكل جهات التوظيف الخاضعة للدراسة ، فقد لوحظ أن هناك بعض الاستثناءات السلبية في ترقية العاملين من ذوي الإعاقة، وأسوة بزملائهم في العمل نفسه .

وحول الدراسة أكد ناصر بن عزيز الشريفي مدير إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين إلى أن الإدارة تبذل جهوداً نحو متابعة الخريجين في مواقع العمل سواء في الإدارات التابعة لوزارة الداخلية، القوات المسلحة وغيرها في جهات التوظيف، للتأكد من أدائهم والتزامهم في العمل ومدى رضاهم عن بئية العمل والصعوبات التي يواجهونها .

وذكر أن هناك بعض الصعوبات التي يواجهها الموظفون من ذوي الإعاقة في عملهم، وتحديداً فيما يتعلق بترقياتهم، واقترح أن يطبق نظام الترقيات المعمول به في المؤسسات على جميع العاملين، بمن فيهم ذوي الإعاقة من دون استثناء، ومن خلال نظام تقييم الأداء السنوي للعاملين .


............. الخليج ................
__DEFINE_LIKE_SHARE__
 

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
"الداخلية": تشكيل لجنة تشغيل المعاقين خطوة حضارية وإنسانية دلــــــــوعة الامارات اخبار محلية و عالمية 1 05-08-2012 09:08 PM
"الداخلية" تصدر كتيب "المعاقين . . حقوقهم وواجباتنا" الـدانـة الإستشارات النفسية والاحتياجات الخاصة وتطوير الذات 0 12-06-2010 06:54 AM
"الخليجية" توقف دراسة 77 كويتي في برامج الدكتوراه محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 04-12-2010 01:10 AM
مراكز "الداخلية" لتأهيل وتشغيل المعاقين تبدأ دوراتها الجديدة دلــــــــوعة الامارات قسم ذوي الاحتياجات الخاصة 2 03-19-2010 02:51 PM
" أمل " في ملتقاها الإسبوعي تناقش " حرية إنتقال العامل ... أم فوضى عمالة " محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 05-11-2009 01:30 PM


الساعة الآن 05:56 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By Almuhajir

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML