منتدى استراحات زايد - دراسة أعدتها باحثة في "الداخلية" تناقش فاعلية برامج التأهيل وأداء العاملين من المعاقين

دراسة أعدتها باحثة في "الداخلية" تناقش فاعلية برامج التأهيل وأداء العاملين من المعاقين

أبوظبي - “الخليج”: أظهرت دراسة أعدتها الباحثة الاجتماعية ثمنة الكتبي رئيسة قسم التشغيل في إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين، حقائق مهمة في واقع أداء بعض العاملين من ذوي الإعاقة في مواقع العمل، وشملت الدارسة العناصر التالية: القدرات والأداء الوظيفي، الثقة بالنفس، الحوافز التشجيعية، الانضباط والحضور .

http://www.alkhaleej.ae/uploads/phot...05/15/s5-2.jpg

وركزت الدراسة على قياس تقييم الأداء الوظيفي لدى خريجي المركز، بما يسهم في إدماجهم الوظيفي والاجتماعي، وتحديد طبيعة التغيرات التي تطرأ على حياة الخريجين بعد الحصول على الوظيفة، كما تتعرض الدارسة إلى فعالية برامج التأهيل والتدريب التي تلقاها الخريج أثناء الدورة التدريبية في المركز كذلك طبيعة التحديات والصعوبات التي يقابلها في موقع العمل .

وطرحت الباحثة العديد من الأسئلة لتحقيق الهدف من نتائج الدراسة ومن هذه الأسئلة: هل تناسب ظروف وبيئة العمل الخريجين وطبيعة إعاقاتهم؟ .

وأظهرت نتائج الدراسة، أن معيار التدريب والتأهيل، جاء بمعدل جيد جداً، ومعيار القدرات والأداء الوظيفي جيد جداً، وتراوح حسب الوظائف والمؤهلات والإعاقة، ومعيار الحوافز التشجيعية، تراوح بين جيد جداً، ومقبول، حسب مكان العمل وطبيعته ومؤهلات الموظف . أما بالنسبة للملاحظات العامة الخاصة بكل جهات التوظيف الخاضعة للدراسة ، فقد لوحظ أن هناك بعض الاستثناءات السلبية في ترقية العاملين من ذوي الإعاقة، وأسوة بزملائهم في العمل نفسه .

وحول الدراسة أكد ناصر بن عزيز الشريفي مدير إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين إلى أن الإدارة تبذل جهوداً نحو متابعة الخريجين في مواقع العمل سواء في الإدارات التابعة لوزارة الداخلية، القوات المسلحة وغيرها في جهات التوظيف، للتأكد من أدائهم والتزامهم في العمل ومدى رضاهم عن بئية العمل والصعوبات التي يواجهونها .

وذكر أن هناك بعض الصعوبات التي يواجهها الموظفون من ذوي الإعاقة في عملهم، وتحديداً فيما يتعلق بترقياتهم، واقترح أن يطبق نظام الترقيات المعمول به في المؤسسات على جميع العاملين، بمن فيهم ذوي الإعاقة من دون استثناء، ومن خلال نظام تقييم الأداء السنوي للعاملين .

............. الخليج ................