|
إنضمامك إلي منتديات استراحات زايد يحقق لك معرفة كل ماهو جديد في عالم الانترنت ...
انضم الينابيع و شراء و عروض التجارية يمنع التجريح وتبخيس المعروضات ، تمنع الردود السطحية |
| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| ||
| ||
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة || دورات إدارة المــوارد البشريــة || Human Resources Management Courses يسر مركز الخليج للتدريب Training Gulf ان يعلن عن عن فتح باب التسجيل في الدورة (الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة) Mrs: Heba Gamal UAE Mob (Whatsapp & viper): +971588072415 KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392 EGY Mob (Whatsapp & viper): +201026602667 E-mail: [email protected] Forum: Training Gulf Blogger | Training Gulf كما يسرنا إطلاعكم على دوراتنا في مجال دورات إدارة الموارد البشرية - Human Resources Management Courses لعام 2018 1. مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي 2. تخطيط الموارد البشرية واعداد موازنات التدريب وقياس العائد 3. مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI 4. الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين 5. إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين 6. دورة:مهارات الإدارة في الموارد البشرية 7. الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية 8. الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي 9. التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الاداري 10. معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل 11. الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة 12. الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 13. الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري 14. النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين 15. تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي 16. تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 17. الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية 18. بناء و ادارة العلاقات بين الموظفين 19. الاستراتيجيات والاتجاهات الحديثة في إدارة عملية التدريب والتطوير الوظيفي 20. المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفي 21. المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية 22. مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء 23. الاستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية 24. الإدارة الفعالة لشئون الموظفين 25. الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية 26. التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفي والمهني المتقدم 27. الإستراتيجيات التدريبية الحديثة وإعداد خطط التدريب 28. تنمية مهارت مسؤولي التدريب و متابعة تنفيذ الخطط التدريبية 29. المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب 30. إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة 31. إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة 32. الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف 33. الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية 34. رسم إجراءات وسياسات شؤن الموظفين في المنظمات الحديثة 35. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشريةH.R.M. 36. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين 37. التخطيط الفعال للموارد البشرية 38. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية 39. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية 40. التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء 41. الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب 42. البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية 43. المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية 44. تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب 45. ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء 46. تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي 47. الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات) 48. التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة 49. أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب 50. مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب 51. تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها 52. معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل 53. تقييم الاداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي 54. تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي 55. المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي 56. إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي يوجد لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية (لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشيخ - الاسكندرية) شهاداتنا معتمدة من: - مركز الخليج للتدريب - مركز كامبردج يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا Mrs: Heba Gamal UAE Mob (Whatsapp & viper): +971588072415 KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392 EGY Mob (Whatsapp & viper): +201026602667 E-mail: [email protected] Forum: Training Gulf Blogger | Training Gulf |
مواقع النشر (المفضلة) |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط وتنظيم اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية (Protic For Training ) | انوش الشريره | بيع و شراء و عروض التجارية | 0 | 11-26-2015 07:26 PM |
[ عرض ] دورة الاستراتيجيات المتقدمة لتطوير الأداء المهنى للمحاسبة - مركز دليل للتدريب | محروم.كوم | منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية | 0 | 05-21-2015 05:11 PM |