عبدالله الدرمكي: سوق العمل المحلي يحتاج مليوني وظيفة بحلول 2030

دلــــــــوعة الامارات · #1 05-04-2010, 01:52 PM

عبدالله الدرمكي: سوق العمل المحلي يحتاج مليوني وظيفة بحلول 2030

العين - محمد الفاتح عابدين:

تحت رعاية الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي افتتح الدكتور عبدالله الخنبشي مدير جامعة الإمارات في حضور الدكتوره فاطمة الشامسي الأمين العام لجامعة الامارات صباح امس فعاليات معرض العين للتوظيف الذي يستمر حتى الخامس من مايو الحالي بمشاركة اكثر من 60 عارضاً يمثلون المؤسسات الحكومية والخاصة إلى جانب أكثر من 20 مؤسسة تعليمية وتدريبية في قاعة الخبيصي للمؤتمرات .

وقال عبدالله سعيد الدرمكي المدير العام لمجلس ابوظبي للتوطين ان المجلس نجح في عقد الكثير من علاقات الشراكة مع مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة من اجل رفع نسبة التوطين فيها واضاف ان مجلس ابوظبي للتوطين يهدف إلى دراسة احتياجات أسواق العمل المحلية الحالية والمستقبلية من أجل توفير الكادر المواطن المؤهل جيداً للتعامل مع الاحتياجات التي تتغير بشكل مستمر تماشيا مع الاوضاع العالمية .

اضاف عبدالله سعيد الدرمكي ان المجلس بصدد الإعلان عن دراسة لوضع سوق العمل في الدولة واحتياجاتها المستقبلية وقال ان ابرز مؤشرات هذه الدراسة ان قطاعات الصناعة والتعمير والطيران إلى جانب قطاعات الصحة والسياحة والقطاعات الطبية لاتزال بحاجة إلى مزيد من الكوادر الوطنية، مشيراً إلى انه وبحسب المؤشرات فإن سوق العمل المحلية بحاجة إلى مليوني وظيفة بحلول 2030 .

وكشف الدرمكي عن قرب افتتاح فرع جديد لمجلس ابوظبي للتوطين في مدينة العين وقال ان افتتاح فرع العين سيكون خلال الفترة المقبلة وان اهميته تتمركز في تهيئته الفرصة للمواطنات الباحثات عن فرص وظيفية تقع ضمن الاطار الجغرافي للمدينة مشيراً إلى ان المجلس قام بعقد شراكة مع 35 مؤسسة حكومية وخاصة في مدينة العين الا ان المردود الفعلي كان ضعيفا بسبب تردد تلك الجهات وتخوفها من الالتزام بتوظيف أعداد معينة من المواطنين ومن ثم صعوبة الالتزام، مؤكداً ان المجلس حريص كل الحرص على دعم سياسة التوطين والجهات المساهمة فيه .

وقام الدكتور الخنبشي يرافقه الحضور بجولة في اجنحة المعرض التقى خلالها ممثلو المؤسسات المشاركة واستمع من خلالهم على شرح مفصل للفرص الوظيفية والتدريبية التي يوفرونها ضمن اطار خطط التوطين الاستراتيجية في كل مؤسسة .

وقام مدير الجامعة بتكريم رعاة المعرض والجهات المساهمة فيهعقب الجولة أكد الدكتور الخنبشي في تصريحات لوسائل الإعلام المحلية ان معرض العين للتوظيف 2010 بات محطة مهمة لدى جهات الاستقطاب المحلية والخاصة من جهة والباحثين عن فرص عمل من خريجي الجامعات المواطنين والساعين لتطوير مهاراتهم المهنية من جهة أخرى، لا سيما وانه اصبح نقطة التقاء امام الطرفين، واضاف ان معارض التوظيف والتدريب التي تنظم في جميع انحاء الدولة تهدف إلى اطلاع مخرجات التعليم العالي على الفرص الوظيفية الحقيقية التي تلبي احتياجات سوق العمل بقطاعاته المختلفة، لافتاً إلى ان الحديث عن وجود فجوة بين مخرجات المؤسسات بات يتقلص بشكل كبير بعد قيام الكثير من جهات الاستقطاب ومؤسسات التعليم العالي يتعديل اوضاعها بالشكل الذي يتناسب ومعدلات التنمية السريعة التي تشهدها دولتنا والتي تسير بخطى وثابة في ظل القيادة الرشيدة للدولة .

واكد حرص جامعة الإمارات على ايجاد الشراكة الفاعلة مع كافة مؤسسات الدولة تنفيذاً لتوجيهات الشيخ نهيان بن مبارك ال نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي الرئيس الاعلى لجامعة الإمارات والتي تصب في خدمة تلك المؤسسات وتزويدها بحاجتها من الكفاءات والخبرات لتتمكن من القيام بدورها في تنفيذ استراتيجية الحكومة في رفع مستوى التوطين في الدولة معربا عن شكره للجهات الراعية والمشاركة في المعرض .

وأعلن حاتم النعيمي نائب رئيس الموارد البشرية في “اتصالات” عن اطلاق برنامج كبير للتوطين ستعمل المؤسسة على تنفيذه خلال النصف الثاني من العام الجاري وسيسهم بشكل كبير في جذب العنصر الوطني للعمل لدى المؤسسة .

وفي الاتجاه نفسه ذكر جمال خليفة لوتاه مدير الإدارة الأول للتوطين وتنمية الكوادر الوطنية في “دو” ان الشركة ابتكرت خدمة على مستوى معارض التوظيف في دولة الإمارات وهي “حدثنا عن نفسك”، داعياً زوار معرض العين للوظائف إلى تجربة الخدمة التي تهدف إلى اطلاع الخريجين الجدد من المواطنين الباحثين عن فرص وظيفية على مهارات إجراء مقابلات التوظيف من جهة، وإلى تسجيل المقابلات التي يجرونها لأغراض التوظيف في دو، حيث تقوم لجنة مختصة من إدارة الموارد البشرية والخدمات المؤسسية وإدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية بمراجعة هذه المقابلات لاختيار أعلى الكفاءات من الخريجين المؤهلين للالتحاق ببرنامج التوطين “مسار” .

وأكد الدكتور حمد الغافري المدير العام للمركز الوطني للتأهيل ان المركز حقق مستويات متميزة من التوطين، وصلت إلى 40% من حجم القوى العاملة، في مجالات العمل المتخصصة، وفي مجال العلاج من الإدمان .

وقال “لقد اعتمدنا استراتيجية واضحة في تأهيل وتدريب المواطنين الراغبين في العمل في المركز، إذ نعمل على أن نوفر لهم الفرصة للسفر إلى الخارج، للتخصص في علاج الإدمان، كما نقوم بوضع خطط العمل الرامية إلى رسم خريطة عمل لكل فرد” .

.................... الخليج ..................... __DEFINE_LIKE_SHARE__