إنضمامك إلي منتديات استراحات زايد يحقق لك معرفة كل ماهو جديد في عالم الانترنت ...

انضم الينا
استراحات زايد الصفحة الرئيسية

         :: massage jeddah home service (آخر رد :رودى طه)       :: اخصائية مساج جدة 0547623402 (آخر رد :رودى طه)       :: افضل انواع ستاند ملابس,ارخص اسعار ستاند ملابس (آخر رد :بوابة الصين العربية)       :: شراء معدات مطاعم مستعملة بالطائف (آخر رد :aboshady)       :: شراء مكيفات مستعملة بالطائف (آخر رد :aboshady)       :: شراء اجهزة كهربائية مستعملة بالطائف (آخر رد :aboshady)       :: شراء سكراب بالطائف (آخر رد :aboshady)       :: شراء الاثاث المستعمل بالطائف (آخر رد :aboshady)       :: شراء الاثاث المستعمل بمكة (آخر رد :aboshady)       :: شراء مكيفات مستعملة بمكة (آخر رد :aboshady)      

اخبار محلية و عالمية اخبار الصحف , اخبار محليه , اخبار عالميه ,

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-01-2012, 03:51 PM
الصورة الرمزية ♕ وليد الجسمي ♕
مشرف
بيانات ♕ وليد الجسمي ♕
 رقم العضوية : 838
 تاريخ التسجيل : Jan 2008
الجنس : male
علم الدوله :
 مكان الإقامة : ۩ *دبـــ*ـــي * دار *الحــ*ــي* ۩
 المشاركات : 38,492
عدد الـنقاط :103863
 تقييم المستوى : 748
 رسالة SmS
. + . * . * . * . رمضان + + . * كريم. * . + . * + . * في قلبي حطيتك.... وبالتهاني خصيتك.... وعلى الناس أغليتك.... وبقرب دخول رمضان هنيتك....
رسالة MMS






3 بنوك وطنية تطرح 500 وظيفة جديدة






تطرح بنوك “أبوظبي الوطني” و”أبوظبي التجاري” و”الخليج الأول” نحو 500 وظيفة أمام المواطنين خلال مشاركتها في معرض “توظيف أبوظبي 2012”، لرفع نسب التوطين لديها خلال العام 2012، بحسب مسؤولي موارد بشرية. وقالت سعاد الشمري مديرة التوطين لدى بنك أبوظبي الوطني إن خطة البنك للعام الحالي الوصول بنسبة التوطين في وظائفه إلى 42% من 39% العام الماضي، وذلك من خلال توفير نحو 200 وظيفة جديدة للمواطنين.
وأوضحت أن عدد المواطنين لدى البنك ارتفع إلى 1300 مواطن، من إجمالي 3139 موظفا لدى فروع البنك المنتشرة في أنحاء الدولة، والبالغ عددها 116 فرعاً. وأكدت أن بنك أبوظبي الوطني وضع العديد من البرامج التدريبية، بهدف تطوير مهارات الموظفين المواطنين، ومن بينها برنامج “البداية” الذي يستهدف الخريجين الجدد، ويتم تدريبهم من خلال “أكاديمية بنك أبوظبي الوطني” التي تتولى تدريس الأعمال المصرفية لهم، بالتعاون مع كلية التقنية.

وقالت الشمري إن عدد المواطنين الذين التحقوا ببرنامج “البداية” بلغ 20 مواطناً، إلى جانب برنامج تدريبي آخر يسمى “آفاق” ويستهدف خلق جيل جديد من المواطنين، لشغل مواقع قيادية لدى البنك، علاوة على برنامج “الرعاية الدولي” الذي يقوم بابتعاث طلاب الثانوية العامة للدراسة في الخارج، وبهدف تطوير مهاراتهم.


وبينت أن أعداد المواطنين الذين التحقوا بالبرامج التدريبية لدى البنك يتراوح بين 400 إلى 450 مواطناً، ويسعى البنك من وراء تأهيلهم إلى تعزيز خطة التوطين، وخلق كوادر وطنية تشغل مناصب قيادية لدى البنك في المستقبل. وأوضحت أن البنك وقع اتفاقية مع مجلس أبوظبي للتوطين لتوفير وظائف لنحو 100 مواطنة في مدينة العين، جرى تعيين نحو 30 مواطنة في مركز الاتصال التابع للبنك هناك، ومن المقرر تعيين نحو 70 مواطنة أخرى خلال العام الحالي.
وقالت سارة الغانم مدير تطوير المواطنين في بنك الخليج الأول إن البنك يعتزم توظيف نحو 200 مواطن خلال العام الحالي، للوصول بنسبة التوطين إلى 37%، مقارنة بـ31% العام الماضي. وأوضحت أن عدد المواطنين العاملين لدى البنك، بلغ بنهاية العام الماضي نحو 278 موظفاً، من إجمالي نحو 885 موظفاً، مضيفة أن البنك لا يركز فقط على العدد، بقدر ما يعطي اهتماما أكبر لتطوير مهارات المواطنين، من خلال إدخالهم في برامج تدريبية، بحسب المستوى الوظيفي.
وأضافت إن حملة الشهادات العليا يلتحقون ببرامج قيادية مدتها 18 شهراً، وذلك بهدف توفير العنصر المواطن القادر على شغل المواقع القيادية لدى البنك، وتعتبر نسبة التوطين في الإدارة العليا للبنك جيدة.
وقالت الغانم إن بنك الخليج الأول يتميز بأن غالبية المواطنين العاملين لديه من الإناث، وهو ما يؤكد على أن المرأة الإماراتية لديها الرغبة والاستعداد للعمل في القطاع المصرفي الذي تعتبر ساعات العمل فيه أطول من القطاع الحكومي.
ويسعى بنك أبوظبي التجاري إلى رفع نسبة التوطين لديه والبالغة حالياً نحو 40% بأكثر من النسبة المستهدفة سنويا بنحو 4%، بحسب علي درويش رئيس مجموعة الموارد البشرية. وقال درويش إن خطة التوطين لدى البنك تستهدف تمكين المواطن من أدوات وأساليب العمل في القطاع المصرفي، وذلك من خلال مجموعة من المبادرات منها “منتدى التوطين” الذي يعقده البنك دورياً، ويشارك فيه الموظفون المواطنون من جميع المستويات الوظيفية، لمناقشة خطة التوطين. وأضاف أن البنك قام بتدريب 300 مواطن من خلال دورات تدريبية بدوام جزئي في مجال مبادئ وأسس العمل المصرفي، إضافة إلى برنامج المدير الطموح للموظفين المواطنين، بدرجة “مسؤول” وهو عبارة عن برنامج لمدة 10 أشهر يتم من خلاله تطوير مهارات الموظفين، ليصبحوا مديري المستقبل. وأوضح درويش أن بنك أبوظبي التجاري يرعى مقاعد دراسية في إدارة الأعمال الدولية لدى مركز انسياد للدراسات التنفيذية والأبحاث، ويبتعث البنك سنوياً احد موظفيه المواطنين في منحة دراسية لمتابعة دراسته العليا.


المصدر :

الاتحاد




__DEFINE_LIKE_SHARE__
 

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
19 أكتوبر تطرح AMD , nVidia كروت شاشة جديدة محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 10-04-2010 12:10 PM
«القاسم» تطرح 5 فرص استثمارية جديدة أمام رجال الأعمال محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 06-22-2010 05:40 PM
اراضي جديدة لاول مرة تطرح في الاسواق بالشارقة محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 02-01-2010 10:30 AM
اراضي جديدة في مويلح تطرح الاول مرة في الاسواق محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 01-11-2010 10:50 AM
إفلاس خمسة بنوك أمريكية جديدة.. والعدد يصل إلى 45 محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 06-27-2009 10:40 PM


الساعة الآن 04:48 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By Almuhajir

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML