إنضمامك إلي منتديات استراحات زايد يحقق لك معرفة كل ماهو جديد في عالم الانترنت ...

انضم الينا
استراحات زايد الصفحة الرئيسية

         :: افضل انواع ستاند ملابس,ارخص اسعار ستاند ملابس (آخر رد :بوابة الصين العربية)       :: شراء معدات مطاعم مستعملة بالطائف (آخر رد :aboshady)       :: شراء مكيفات مستعملة بالطائف (آخر رد :aboshady)       :: شراء اجهزة كهربائية مستعملة بالطائف (آخر رد :aboshady)       :: شراء سكراب بالطائف (آخر رد :aboshady)       :: شراء الاثاث المستعمل بالطائف (آخر رد :aboshady)       :: شراء الاثاث المستعمل بمكة (آخر رد :aboshady)       :: شراء مكيفات مستعملة بمكة (آخر رد :aboshady)       :: شراء معدات مطاعم مستعملة بمكة (آخر رد :aboshady)       :: شراء معدات مطاعم مستعملة (آخر رد :aboshady)      

اخبار محلية و عالمية اخبار الصحف , اخبار محليه , اخبار عالميه ,

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-10-2011, 11:28 AM
الصورة الرمزية دلــــــــوعة الامارات
مشرفة
بيانات دلــــــــوعة الامارات
 رقم العضوية : 31508
 تاريخ التسجيل : May 2008
الجنس :
علم الدوله :
 المشاركات : 2,776
عدد الـنقاط :14391
 تقييم المستوى : 115

دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة تقر ضوابط العمل الإضافي للموظفين



رأس الخيمة حصة سيف: أقرت دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة حزمة تعاميم إدارية محددة لضوابط العمل الإداري في إطار يصب بتطوير العمل الحكومي، حيث أقرت القواعد والإجراءات المتخذة في ما يخص موجهات وقواعد العمل الإضافي وترشيد استخدام البدل النقدي للإجازات .

قال الدكتور محمد عبداللطيف خليفة، مدير الدائرة، إنها أصدرت تعاميم إدارية لتتضح الرؤية لموظفي الحكومة، ولمنحهم تسهيلات أكبر تفضي لتشجيعهم على العمل بشفافية أكبر .

حيث أقر تعميم في شأن موجهات وقواعد العمل الإضافي وحدد التكليف به لأي أعمال تؤدى خارج نطاق ساعات العمل الرسمي، وتزيد على 35 أو 15 ساعة أسبوعياً خلال شهر رمضان، ويجب ألا تقل ساعات العمل الإضافي عن ساعتين في المرة الواحدة وبحد أقصى 38 ساعة شهرياً .

واشترط عند التكليف بعمل إضافي ألا تكون المهام المستهدف إنجازها ناتجة عن إهمال وتقصير الموظف أو ضعف إنتاجيته وكفاءته الإنتاجية، وأن تكون حاجة العمل أو طبيعته في الجهة الحكومية تقتضي تكليف الموظف بالعمل الإضافي، وأن يكون التكليف بموجب قرار إداري يحدد فيه طبيعة التكليف ومبرراته التفصيلية والمدة الزمنية اللازمة لإنجازه وأسماء المكلفين .

كما يستثنى من بدل العمل الإضافي شاغلو الوظائف القيادية العليا والوسطى والإشرافية والخبراء والمستشارون وأصحاب العقود الخاصة وكل من يتقاضى بدل طبيعة عمل يكون العمل المفتوح أحد عوامل احتسابها، مع مجموعة من الشروط التنظيمية ومنها يجب ألا يتجاوز بدل العمل الإضافي الشهري 40% من الراتب الأساسي حسب فئة الاحتساب، ولا يجوز الجمع بين بدل العمل الإضافي وأيام الراحة خلال الشهر الواحد . كما لا يجوز الجمع بين بدل العمل الإضافي وأية مكافآت ومستحقات مالية أخرى تصرف للعمل ذاته، ولا يجوز الجمع بين البدل النقدي وأجر العمل الإضافي في الفترة ذاتها، ويتم احتساب بدل العمل الإضافي للعاملين بنظام المكافآت على أساس 50% من قيمة المكافأة عند اعتماد الراتب الأساسي كأساس للاحتساب وبحد أدنى 750 درهماً .


كما أقرت دائرة الخدمة المدنية ترشيد استخدام “البدل النقدي للإجازات”، وقالت أمل المسافري، نائب مدير عام الخدمة المدنية، إن الدائرة تؤكد أهمية الإجازة الدورية في توفير الظروف النفسية للموظف لتعزيز العطاء العملي، وفي ضوء ما لوحظ من كثرة طلبات صرف بدل نقدي المقدمة من الجهات الحكومية بمبرر حاجة العمل، وترشيداً للإنفاق الحكومي، أقرت بعض القواعد والضوابط للبدل النقدي للإجازات .

............. الخليج ..............
__DEFINE_LIKE_SHARE__
 

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ديوان الخدمة المدنية.... ما بين البحرين والكويت مسافة محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 06-06-2010 02:50 PM
ولي عهد رأس الخيمة يصدر قراراً بتحديد رسوم معاملات دائرة الأراضي βō 7šĕēŋ اخبار محلية و عالمية 10 08-13-2009 11:46 PM
ديوان الخدمة المدنية في بلدك محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 07-08-2009 11:50 AM
الخدمة المدنية مدية الحوار والنقاش - الرأي والرأي الآخر 4 02-14-2008 12:04 PM


الساعة الآن 01:32 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By Almuhajir

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML