إنضمامك إلي منتديات استراحات زايد يحقق لك معرفة كل ماهو جديد في عالم الانترنت ...

انضم الينا
استراحات زايد الصفحة الرئيسية


إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 01-11-2010, 02:20 PM
عضو ماسي
بيانات محروم.كوم
 رقم العضوية : 503
 تاريخ التسجيل : Dec 2007
الجنس : female
علم الدوله :
 المشاركات : 2,100,670
عدد الـنقاط :3341
 تقييم المستوى : 2140

نقلاً عن صوت المنامة
http://manamavoice.com/admin/index.php


العلوي لرجال الشورى: لو ترضعون لما وقفتم ضد ساعات الرضاعة


إستمع لكلام العلوي ورد أعضاء الشورىصوت المنامة – خاص

خاطب وزير العمل مجيد العلوي قبل قليل في مجلس الشورى أعضاء مجلس الشورى الذكور، قائلاً لهم: "لو تحملون وترضعون لما وقفتم ضد الإجازة ولطالبتم بها كما تطالب بها الإناث".
وأشار العلوي إلى أن كل من يتذرع بان القطاع الخاص لن يوظف النساء بسبب ساعات الرضاعة، فهذه حجج واهي ولا أساس لها، مستشهداً بأنه عمل مدير في أوربا وعملت لديه نساء ولم يتأثر العمل.
وبين العلوي أن التأثير في عمل المرأة يأتي عندما لا تعطى حقوقها وأجرها العادل، أو يتم التمييز بينها وبين الرجال.
وتدخل رئيس مجلس الشورى علي الصالح ليسأل الوزير، مع من أنت الآن ما نص الحكومة أو تعديل اللجنة بشان ساعات الرضاعة؟
ليرد وزير العمل بأنه مع تعديل مجلس النواب، وأنه سيدافع عنه، وفي حال عدّل مجلس الشورى على القانون سيذهب ليدافع في مجلس النواب عن تعديل مجلس الشورى، وذلك من أجل إنجاز القانون وان لا يبقى لعشرين عام بين الأخذ والرد.
جاء ذلك خلال مواصلة مجلس الشورى مناقشة تقرير لجنة الخدمات بخصوص مشروع قانون بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي، المرافق للمرسوم الملكي رقم (45)لسنة 2006.
وأعيدت بعد ذلك المادة 34 من القانون الجديد والخاصة بساعات الرضاعة للجنة للمزيد من الدراسة.
__DEFINE_LIKE_SHARE__
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 09:45 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By Almuhajir

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML