غياب الاستقرار يحجم المواطنين عن القطاع الخاص

βō 7šĕēŋ · #1 08-02-2009, 04:40 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

م يجد فيه أرضية خصبة لاكتساب الخبرة، لدخول باب العمل مستقبلاً من أوسع أبوابه، وبعضهم ينفرون منه، لكونه مفتقداً للاستقرار ولا يلبي طموحاتهم المالية، القطاع الخاص يوفر باستحياء أكثر من 10 آلاف مهنة سنوياً، يصطدمون بأبوابه الموصدة بألغاز وحجج، لم يستطع فك طلاسمها سوى قلة من الكفاءات المواطنة التي فرضت نفسها عليه، أو فئة لم تجد من الحياء بشيء العمل بتجارة التجزئة أو خدمة العملاء التي يعزف الكثيرون عن العمل بها .

في الوقت الذي يشكل فيه المواطنون حسب الاحصاءات الرسمية 36 .0% من العاملين في القطاع الخاص، البالغ إجمالي عددهم 08 .4 مليون عامل، يعمل في القطاع العام ما يزيد على 80% من المواطنين، ولعل التفاوت الكبير بين النسبتين يطرح عدة تساؤلات حول السبب الحقيقي لتدني نسبة المواطنين العاملين في القطاع الخاص في ظل الجهود المبذولة لزيادة نسبة التوطين في هذا القطاع المتنامي في الدولة، وأظهرت نسب التوطين على مستوى الدولة تفاوتا بحسب القطاعات الاقتصادية، ليلاحظ ارتفاع هذه النسبة في القطاع المالي مقابل انخفاضها في قطاعات أخرى، مما يسلط الضوء على حجم التحديات التي تعترض توظيف المواطنين في القطاع الخاص .

ووفقاً لمسح أجرته وزارة الاقتصاد مؤخراً، يتركز العاملون في القطاع الخاص في القطاع المالي، حيث أشارت إحصاءات رسمية إلى أن نسبة التوطين في القطاع المصرفي تصل إلى 35% ومرشحة للارتفاع إلى 39% نهاية العام الحالي .

“الخليج” حاولت رصد العلاقة الوظيفية بين المواطن والقطاعين الحكومي والخاص من جهة وعزوف مديري شركات ومؤسسات عن توظيف المواطنين من جهة اخرى .

محمد البلوشي قال إنه توجه الى القطاع الخاص بعد ان عجز عن إيجاد فرصة عمل في القطاع الحكومي، إلا أن تدني مستوى تحصيله العلمي حال دون إيجاد فرصة عمل في اي من القطاعين .

وأضاف ان فرص إيجاد عمل لدى المؤسسات الحكومية في الامارات الشمالية تكاد تكون شبه مستحيلة في ظل تشبع تلك المؤسسات بالكادر الوظيفي المواطن .

من جهته أوضح على الدريمكي أن فرصة العمل في القطاع الخاص لا تختلف عنها في الحكومي حيث التحصيل العلمي والخبرة ضرورة لا بد منهما، إلا أن الفارق الوحيد بين القطاعين، ان الحكومي لا يزال يفتح ذراعيه للكادر المواطن الكفء رافضا كل اشكال البطالة المقنعة في حين تتحجج الشركات الخاصة بارتفاع تكلفة الموظف المواطن مما يجعلها تنفر من توظيفه، وبين هذا وذاك يتوه من لم يجد عملا في القطاع الحكومي وتم رفضه أيضاً في الخاص .

أما سلطان مطر فقال إن عدم إيجاد المواطن لفرصة عمل حكومية وحده ما يدفعه للبحث عن عمل في الشركات والمؤسسات الخاصة، وهو ما يفسر تدني نسبة المواطنين العاملين في القطاع الخاص .

وأضاف انه من المستحيل إيجاد وظيفة في احدى المؤسسات الحكومية في الامارات الشمالية في الوقت الحالي نظراً لاكتفاء تلك المؤسسات بكادرها الوظيفي .

حميد المطري قال إن توطين الوظائف في الدوائر الحكومية يقتصر على الشريحة ذات التحصيل العلمي الجيد، أما من لم تسعفه الظروف وينهي دراسته فلن يجد له مكان في العمل الحكومي وهو الشيء الذي يستدعي إجراءات صريحة لاستقطاب أكبر عدد من المواطنين العاطلين عن العمل .

وأوضح ان العديد من المواطنين الذين يبحثون عن فرص عمل في القطاع الخاص بعد ان اوصدت ابواب الحكومي في وجههم، تقابل مساعيهم بالرفض بحجج أغلبها واهية .

من جهتهم يعزو عدد من القيمين على برامج توظيف المواطنين في القطاع الخاص تدني نسبة الكادر المواطن فيه الى قلة الوظائف التي تستهوي المواطن، والفوارق المادية بين القطاعين بالاضافة الى غياب الاستقرار، وهو الشيء الذي يظهر جليا في تغيب المواطنين عن حضور أيام التوظيف الهادفة الى إيجاد فرص عمل لهم في المؤسسات والشركات الخاصة .

عيسى الملا المدير التنفيذي للإمارات لتطوير الكوادر الوطنية قال إنه علينا أخذ الأمور على واقعها الحقيقي بعد النظر الى سوق العمل حيث قل الطلب الوظيفي بعد الأزمة المالية العالمية على الرغم من وجود بعض الشركات التي لا تزال تستقطب المواطنين .

وأضاف ان القطاع الحكومي ينافس الخاص في الحصول على الكفاءات المواطنة، إلا أن الخاص يتحلى بأهمية كبرى على المدى الطويل من ناحية وفرة الوظائف، حيث بإمكانه توفير أكثر من 10 آلاف وظيفة سنويا، أضف الى ذلك ان القطاع الحكومي محدود وليس بقوة الخاص .

وأشار الى أن البرنامج عمد الى بناء شراكة حقيقية مع القطاع الخاص مما أسهم في إيجاد فرص عمل للمواطنين، موضحاً ان عليه الاخذ في الاعتبار ضرورة وضع خطة تنمية بشرية على المدى الطويل لتلافي الخسائر .

وفيما يتعلق بتغيير المفهوم الوظيفي قال إن حملة التوعية التي أطلقها البرنامج أسهمت في تغيير المفهوم الوظيفي لدى شريحة كبيرة من المواطنين الذين أدركوا ان العمل باختلاف طبيعته ليس معيباً .

طارق السعدي صاحب شركة قال إن القطاع الخاص لا يتحمل وحده مسؤولية تدني نسبة المواطنين في هذا القطاع، وذلك لكونهم يعرضون عن مزاولة عدد من الوظائف المتوفرة بحجة تدني رواتبها .

أما وئام محمود فقال ان ارتفاع تكلفة توظيف المواطن الذي يطالب براتب عال وتأمين صحي وامتيازات وظيفية أخرى هو ما يجعل أصحاب الشركات يفكرون جليا قبل الاقدام على توظيفهم، ولتقتصر على النسب المفروضة عليهم من قبل وزارة العمل .

سامي أبو سيف قال إن ما يشاع عن البطالة المقنعة في صفوف بعض المواطنين هو ما يحول دون توظيفهم في القطاع الخاص، بالإضافة الى تكلفتهم المالية العالية، إلا أن ذلك لا يعني رفض جميع الطلبات المقدمة من قبل المواطنين حيث إن شريحة كبيرة منهم فرضت نفسها على الشركات الخاصة من خلال خبراتها وشهاداتها وأدائها المثالي .

من جهة أخرى، دعت دراسة اقتصادية إلى تدخل رسمي مباشر لإعادة هيكلة القطاع الخاص، ووضع ضوابط للاستثمارات الأجنبية في الدولة، حيث كشفت عن أن كل 22 منشأة في القطاع الخاص تسهم في توظيف مواطن واحد فقط، وأن العمالة الآسيوية غير العربية تشكل 88% من حجم العمالة في القطاع الخاص، فيما تمثل الجنسيات العربية مجتمعة، بما فيها المواطنون نحو 12% من مجموع العمالة، كما أشارت الى أن إجمالي مساهمة المواطنين في قوة العمل في الدولة تبلغ 9 .8%، موضحة أنهم يتمركزون في القطاع العام بنسبة 93%، بسبب عدم التزام القطاع الخاص بخطة الدولة للتوطين، فضلا عن تناقص متوسط الأجور في القطاع الخاص بنسبة 10% خلال السنوات الخمس الماضية .

11 ألف موظف مواطن مسجلون بوزارة العمل

تشير الإحصاءات الرسمية الى أن عدد العمالة المسجّلة لدى وزارة العمل في نهاية العام الماضي، بلغ 1 .4 مليون عامل مسجل في أكثر من 253 ألف منشأة، 88% منهم من العمالة الآسيوية غير العربية، وأن عدد المواطنين المسجلين لدى وزارة العمل بلغ 11 ألف موظف، وفقاً لإحصاءات العام الماضي، فيما بلغ عدد المواطنين المسجلين في وظائف مديرين في القطاع الخاص نحو 1103 مديرين في الفترة نفسها .

الخليج __DEFINE_LIKE_SHARE__

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
«تنمية»: تزايد إقبال المواطنين على الانخراط في وظائف القطاع التجاري	دلــــــــوعة الامارات	اخبار محلية و عالمية	3	06-04-2010 11:33 PM
حقوق الموظفين المواطنين في القطاع الحكومي والخاص	محروم.كوم	منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية	0	02-10-2010 05:40 PM
رؤى إماراتية حول تعزيز التوطين في القطاع الخاص	βō 7šĕēŋ	اخبار محلية و عالمية	10	08-03-2009 10:59 PM
المجلس الوطني يناقش قضية إنهاء خدمات المواطنين في القطاع الخاص	مستر حبوب	اخبار محلية و عالمية	11	03-19-2009 07:18 PM
حظر «أطفال الأنابيب» في القطاع الخاص	شيطونة الـ ع ـين	اخبار محلية و عالمية	16	09-02-2008 12:50 AM