إنضمامك إلي منتديات استراحات زايد يحقق لك معرفة كل ماهو جديد في عالم الانترنت ...

انضم الينا
استراحات زايد الصفحة الرئيسية


اخبار محلية و عالمية اخبار الصحف , اخبار محليه , اخبار عالميه ,

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-30-2010, 12:32 PM
الصورة الرمزية دلــــــــوعة الامارات
مشرفة
بيانات دلــــــــوعة الامارات
 رقم العضوية : 31508
 تاريخ التسجيل : May 2008
الجنس :
علم الدوله :
 المشاركات : 2,776
عدد الـنقاط :14391
 تقييم المستوى : 114


"الموارد البشرية" و "دبي للإحصاء" يوقعان مذكرة تفاهم


وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية، مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية تجسد ارتباط وتكاملية الأدوار بين دوائر ومؤسسات حكومة دبي .


قام بتوقيع مذكرة التفاهم كل من أمل محمد بن عدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وعارف عبيد المهيري المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء بحضور عدد من مديري الإدارات والمعنيين في كلا الطرفين في مبنى معهد دبي لتنمية الموارد البشرية التابع لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي .


وأشادت أمل محمد بن عدي بجهود المركز في خدمة القطاع الحكومي بدبي مشيرة إلى دوره المحوري في دعم عمليات التخطيط وصنع القرار .


وأشارت إلى أن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعول على نتائج تطبيق هذه الاتفاقية في تنفيذ مجموعة من البرامج والمبادرات ضمن خطتها الاستراتيجية لا سيما أن البيانات الإحصائية والمسحية تمثل الأساس المنهجي لتخطيط وتنفيذ البرامج التنموية .


واستعرض عارف عبيد المهيري المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء دور المركز ومراحل تطوره ومساهماته في تعزيز عمليات التخطيط الإنمائي بإمارة دبي .


.............. الخليج ................
__DEFINE_LIKE_SHARE__
 

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 10:24 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By Almuhajir

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML