(http://vb.ma7room.com/)
-   (http://vb.ma7room.com/f183.html)
-   -   ɻ 2011 (http://vb.ma7room.com/t879606.html)

. 05-02-2012 11:50 AM

ɻ 2011
 
02-05-12 10:09 AM

‫«التنمية» توقف موظفين عن العمل على خلفية «أ*داث 2011»



أكدت مصادر لـ «الوسط» أن وزارة *قوق الإنسان والتنمية الاجتماعية، أوقفت مؤخراً عدداً من موظفيها عن العمل، وذلك على خلفية الأ*داث التي شهدتها الب*رين خلال شهري فبراير/ شباط ومارس/ آذار من العام الماضي (2011).
وذكرت مصادر أن الوزارة بدأت في مطلع شهر أبريل/ نيسان الجاري، باتخاذ جزاءات إدارية ب*ق ن*و 400 موظف، تراو*ت ما بين التوقيف عن العمل ليوم أو يومين مع الخصم من الراتب، أو توجيه إنذار شفوي أو كتابي.
وذكرت المصادر أن الوزارة اتخذت إجراءً في العام الماضي ب*ق عدد من الموظفين الذين أوقفوا مؤخراً، وكانت اقتطعت من رواتبهم بسبب غيابهم عن العمل، فيما لم توقف الوزارة أيّاً من الموظفين عن العمل خلال العام الماضي.
وأوض*ت أن الوزارة استقطعت من رواتب الموظفين العام الماضي، قبل البدء بالت*قيق معهم في التهم التي وجهت إليهم، والتي كانت تتلخص في: التغيب عن العمل، والتسبب في تعطيل سير العمل، والتجمهر والشغب، مشيرة إلى أن الت*قيق مع الموظفين تم خلال أبريل ومايو/ أيار ويونيو/ *زيران من العام الماضي، في *ين الاستقطاع تم قبل هذا الوقت.
وذكرت أن وزارة *قوق الإنسان والتنمية الاجتماعية *وّلت ملفات عدد من الموظفين إلى النيابة العامة، إلا أن الإجراءات أوقفت لأسباب غير معلومة، وعندما راجع الموظفون النيابة أخبرتهم بأن الملفات *ُفظت.
وأكدت المصادر أن ت*ويل الملفات إلى النيابة العامة والاستقطاع من الرواتب ب*جة الغياب عن العمل، أثر بشكل كبير على تقييم الموظفين الذين تم اتخاذ جزاءات إدارية ب*قهم، إذ *ُرموا من الزيادة السنوية والمكافآت وال*وافز المالية، فيما لم يتم تقييم عدد من الموظفين.
وفي السياق نفسه، أفادت المصادر أن الت*قيق الذي تم مع الموظفين العام الماضي، كان خارج أوقات الدوام الرسمي، وتم فيه توجيه أسئلة شخصية لا علاقة لها بالعمل.
واستغربت المصادر قيام الوزارة باتخاذ جزاءات تأديبية ب*ق الموظفين، بعد مرور عام من «أ*داث 2011»، فضلاً عن التأكيدات الرسمية على عدم المساس بمصدر رزق أي مواطن.
هذا وجاء في رسالة الإنذار الكتابي لأ*د الموظفين أنه «بالإشارة إلى القرارين رقمي (16) للعام 2011، و(7) للعام 2012، بشأن إ*الة عدد من الموظفين إلى الت*قيق بشأن المخالفات المتعلقة بتغيبكم عن العمل، وبناء على القرار رقم (17) للعام 2012 بتوقيع جزاء إداري بتوجيه إنذار كتابي لكم بشأن المخالفات المنسوبة إليكم، فإننا نبلغكم بموجب هذا الكتاب بصدور القرار المذكور أعلاه بتوجيه إنذار كتابي لكم.
و*ملت رسالة التوقيف عن العمل المضمون نفسه الذي جاء في رسالة الإنذار الكتابي، إذا جاء فيها «بناء على القرار رقم (17) للعام 2012 بتوقيع جزاء إداري بتوقيفكم عن العمل والراتب لمدة يوم وا*د بشأن المخالفات المنسوبة لكم».


ص*يفة الوسط الب*رينية - العدد 3525 - الأربعاء 02 مايو 2012م الموافق 11 جمادى الآخرة 1433هـ

http://www.alwasatnews.com/3525/news/read/660019/1.html

http://photos-h.ak.fbcdn.net/hphotos...28393701_s.jpg

...


10:21 PM

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By Almuhajir


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227