منتدى استراحات زايد - "تنمية": الإناث يحتلون 80% من الباحثين عن عمل

"تنمية": الإناث يحتلون 80% من الباحثين عن عمل

دبي - علاء البدري: كشفت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” أن نسبة الإناث تشكل أكثر من 80% من مجموع الباحثين عن العمل المسجلين لدى الهيئة، مشيرة إلى أن المواطنين والمواطنات المسجلين لدى الهيئة يمثلون نحو 24% من مجموع الباحثين عن العمل على مستوى الدولة بواقع نحو 13 ألفاً .

http://www.alkhaleej.ae/uploads/phot.../04/07/9-4.jpg

أكدت الهيئة أنها تعمل من أجل التواصل مع مختلف الجهات الحكومية المحلية المعنية بتدريب وتأهيل وتوظيف الباحثين عن العمل على مستوى الدولة لغرض تزويدها ببيانات الباحثين عن العمل المسجلين لديها سعياً وراء الوصول إلى أرقام دقيقة لواقع وعدد الباحثين الفعليين عن العمل .

وأشارت إلى أنها تعاقدت مع إحدى الشركات المتخصصة بهدف التواصل مع الباحثين عن العمل على مستوى الدولة، لتحديث بياناتهم، وذلك في إطار الجهود المبذولة للتوصل إلى الأعداد الحقيقية للباحثين عن العمل الفعليين، موضحة أنه يتم حالياً التواصل مع الباحثين عن العمل بهدف تحديث بياناتهم .

وطالبت بضرورة قيام الباحثين عن عمل بالمبادرة لتحديث بياناتهم، وأرقام هواتفهم حتى تستطيع الهيئة التواصل معهم، لافتة إلى النجاحات الكثيرة التي حققها المواطنون العاملون في القطاع الخاص، الأمر الذي يشير إلى أن القطاع الخاص أصبح بيئة مشجعة للعمل وجذب الكوادر البشرية المواطنة .

ووصفت الهيئة خدمة “التراسل الإلكتروني” بأنها فرصة جيدة لكل المسجلين لدى قاعدة بياناتها لإطلاعهم على الشواغر الجديدة التي توفرها الهيئة لهم .

وأضافت الهيئة أن الخدمة الجديدة أسهمت خلال فترة قصيرة في توفير الجهد والوقت في إعداد الكشوفات في كل من الوظائف والدورات، حيث ساعدت على تقليص المدة الزمنية في محاولة الاتصال بالباحثين ومحاولة إقناعهم حيث يبلغ متوسط محاولة الاتصال بالباحث عن عمل وإعلامه بالشاغر وحين الانتهاء من عرض الشاغر الواحد نحو 5 دقائق وتكون أكثر عندما تكون هناك استفسارات أخرى من الباحث، وقد يعتذر البعض عن قبول العرض . ولكن هذه الخدمة ستصل إلى شريحة أكبر ويُتوقع تواصل الباحث الراغب في الوظيفة المعروضة وتفاعله من خلال النظام .

وتركز هذه الخدمة على ثلاثة أمور الأولى التواصل الفاعل والسريع لنشر الفعاليات والأحداث المهمة مع الباحثين عن عمل ونشر الوعي بين الباحثين عن عمل بما يخص فرص العمل التي تتوافر في سوق العمل وتشجيع الباحثين عن عمل للتنافس في نيل الوظيفة .

بدأت لجنة تطوير خدمات المتعاملين أعمالها في مطلع 2011 ومستمرة في تقديم وتصميم وتنفيذ الخدمات سواء كانت تفاعلية أو إلكترونية ملتزمة بكل ما جاء في ميثاق خدمة المتعاملين الذي تم تعميمه على الوزارات والجهات والهيئات الاتحادية أخيراً من قبل برنامج الإمارات للخدمة الحكومية المتميزة، والذي يهدف إلى تعميم المعايير الموحدة للخدمة وتوقعات المتعاملين على كل الموظفين المعنيين، وتوفير أداة لقياس الأداء والمتابعة التي تركز على نتائج خدمة المتعاملين .

............. الخليج .............