مبادرة "زايد العطاء" تطلق البرنامج الوطني لتطوير مهارات الكوادر المتطوعة
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

المتطوعة “تطوير” تحت رعاية كريمة من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية بهدف تدريب وتأهيل المتطوعين من مختلف فئات المجتمع في مجال العمل التطوعي المجتمعي وفق افضل المعايير العالمية .



يشرف على البرنامج كبار المتخصصين ورواد العمل التطوعي بالتعاون مع اكاديمية الامارات للتطوع لاعداد جيل مبدع ومنتج يكون سفيرا للإمارت في التطوع المجتمعي محليا وعالميا .



ويحتوي برنامج “تطوير” على عدد من الدورات التدريبية التخصصية التي تهدف إلى تأهيل العاملين في القطاع التطوعي من أفراد متطوعين وموظفين في مؤسسات حكومية تعمل في المجال التطوعي والمجتمعي والخيري ضمن منهج موحد ومعتمد ومتنوع في مواضيع متعددة تغطي مختلف الحاجات الفعلية للمشتغلين بالعمل التطوعي في المجالات الصحية والتعليمية والبيئية والثقافية والعمل الانساني .



واكد الدكتور عادل الشامري الرئيس التنفيذي لمبادرة زايد العطاء أهمية البرامج التدريبية في مجال التطوع المجتمعي، مشيرا إلى ان المبادرة تأتي انسجاما مع رؤية الفريق اول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الاعلى للقوات المسلحة بأهمية ترسيخ ثقافة العطاء والعمل التطوعي وترجمة حقيقية لتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في المنطقة الغربية رئيس هيئة الهلال الاحمر بتفعيل الشراكة المجتمعية لتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية بين المؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية .



وأشاد بالشراكة الاستراتيجية بين مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة وغير الربحية للعمل كفريق لتفعيل العمل التطوعي ومفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات . . مثمنا جهود أكاديمية الامارات للتطوع المجتمعي التابعة للمؤسسة الوطنية للتدريب وغرفة تجارة وصناعة ابوظبي ومجموعة الامارات للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات .



وأوضح أنه سيتم خلال الايام القادمة توزيع المطبوعات التعريفية على كافة المؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية حتى يتسنى للأفراد والمؤسسات التسجيل في البرامج التدريبية، وهي دورات باللغة العربية يقدمها نخبة من الخبراء والمتخصصين من رواد العمل التطوعي .



وقال ان البرنامج الوطني لتطوير مهارات الكوادر التطوعية يعد المبادرة الثانية لحملة المليون متطوع والذي دشن رسميا في العاصمة ابوظبي لاستقطاب مليون متطوع وتمكينهم من العمل في خدمة المجتمع، مشيراً إلى انه سيتم تدشين 20 مبادرة مبتكرة في العمل التطوعي .



ومن جهتها اعلنت موزة العتيبة المدير التنفيذي لمركز المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات انه سيتم تدشين البرنامج الاول في سبتمبر/ايلول المقبل وموضوعه “مهارات إدارة العمل التطوعي” بهدف تزويد المشاركين بأحدث الأساليب العلمية في أداء العمل التطوعي وبناء اتجاهات إيجابية نحو أداء العمل والأنظمة والإجراءات والعلاقات السائدة في العمل التطوعي وذلك لمساعدتهم في التوافق مع وظائفهم التطوعية من جهة ولتمكينهم من نجاح المنظمات الأهلية التي يتطوعون بها من جهة أخرى .



وأضافت أن البرنامج الثاني “الضوابط الادارية في العمل التطوعي” يهدف إلى تزويد المشاركين بالضوابط والأحكام في أداء العمل التطوعي وضوابط تنفيذ شروطها وكيف يمكن الالتزام عند تنفيذ المشاريع التطوعية بالضوابط الاساسية .



أما البرنامج الثالث فسيتم تدشينه تحت عنوان “تنمية مهارات العمل الجماعي وبناء فرق العمل” حيث سيزود المشاركين بالمهارات والقدرات المتعلقة ببناء وتنمية فرق العمل التطوعي وقيادتها بفاعلية والتعرف إلى القوى الأساسية التي تؤثر في سلوك وقرارات الأفراد المتطوعين داخل فرق العمل وكيفية التغلب على المشاكل المترتبة على عدم تماسك مجموعة العمل إلى جانب تنمية مهارات المشاركين على التكيف والعمل الجماعي من خلال تقديم أطر فكرية وعملية لمساعدة العمل المشترك على تحقيق أهدافه .



في حين يهدف البرنامج التدريبي الرابع “مهارات التخطيط والتنفيذ في العمل التطوعي” إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية المتعلقة بالتخطيط والمهارات الإدارية اللازمة في المؤسسات التطوعية ويساعد على تعميق معرفة المشاركين بالعلاقة بين كل من التخطيط والعملية الإدارية والتدريب على كيفية إعداد ووضع الخطط في المؤسسات التطوعية .



اما البرنامج الخامس “تنمية مهارات الرؤية المستقبلية والإدارة الاستراتيجية فيستهدف تنمية تفكير القياديين في مستوى الإدارة ومعاونيهم على انتهاج الأسلوب الاستراتيجي في التفكير والعمل على تطبيق هذا الأسلوب في مجالات العمل المختلفة والمؤسسات التطوعية من خلال تحليل البيئة الداخلية “نقاط القوة والضعف” والخارجية للمنظمات الأهلية “الفرص المتاحة والتهديدات أو المخاطر” وصولا إلى تحقيق مستوى أفضل للمنظمات الأهلية .



وأشارت العتيبة إلى ان البرنامج السادس “الإدارة المالية للعمل التطوعي” فإنه يهدف إلى تزويد المشاركين بالاتجاهات والأساليب الحديثة لمواكبة تطور الشؤون المالية في المؤسسات المالية المختلفة في ظل المتغيرات المعلوماتية ويمكنهم من إعداد وعرض التقارير المالية للعمل في المؤسسات التطوعية .



ومن جانبها اكدت منى الجابري المدير التنفيذي لمجموعة ابوظبي للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات اهمية التواصل مع المؤسسات في الدولة لتمكين المهتمين في التنمية المجتمعية المستدامة من الانخراط في البرامج التدريبية والاستفادة من الامكانيات المتاحة التي تم اعدادها وفق افضل المعايير الدولية .



وأشارت إلى انه تم الاتفاق على أن تتولى اكاديمية الامارات للتطوع إدارة وتنفيذ البرامج التدريبية لمبادرة “تطوير” من خلال عدد من المختصين والمشتغلين في مجالات الدورات المختارة على أن يكون المنهج التدريبي بمقدار 70 في المائة للجانب العملي و30 في المائة للجانب النظري حيث ستتراوح مدة البرنامج الواحد من يومين إلى خمسة أيام وباللغة العربية بمركز الامارات للتطوع . (وام)


الخليج

تسلمين ع المرور

وربي يعطيج العافيه

وربي يحفظج