(http://vb.ma7room.com/index.php)
-   (http://vb.ma7room.com/forumdisplay.php?f=183)
-   -   : (http://vb.ma7room.com/showthread.php?t=970296)

. 07-26-2012 03:50 AM

:
 
26-07-12 02:08 AM

‫بواعث تمييزية وراء *ملة الإضرار بالموظفين من فئة معينة
الوفاق: الإنتهاكات ضد الموظفين لم تتوقف وشكلت منهجية واض*ة للإنتقام منهم


أكدت جمعية الوفاق الوطني الإسلامية بأنها تتابع بدقة الانتهاكات التي تواجه الموظفين في الجهات ال*كومية المختلفة، وذلك منذ 15 مارس 2011م، إذ يدفع الموظفون فواتير العقاب الذي يطال طائفة منهم على أساس التمييز الم*ظور وفقاً لاتفاقية العمل رقم 111 بشأن التمييز في العمل، بدء من تشكيل م*اكم تفتيش وفصل عدد كبير من الموظفين، وتوقيع الجزاءات التأديبية على عدد كبير منهم يكاد يطال في وزارة التربية والتعليم كافة منتسبي الوزارة من فئة معينة، فضلاً عن ال*رمان من الترقيات، وتغيير الوظائف والمهام الوظيفية، والمضايقات الأخرى في العمل، والتي تخالف جميعاً اتفاقيات العمل، والقوانين الم*لية، وكل ذلك وفق أجندة سياسية دقيقة يتزعمها ديوان الخدمة المدنية، الذي ت*وّل إلى أداة هدم في البلاد، وينفذ خطة إقصائية تمييزية واض*ة المعالم.
وذكرت الوفاق بأن مسئولية مسئولي ديوان الخدمة المدنية الجنائية والسياسية والتأديبية واض*ة في جميع الانتهاكات التي ذكرها تقرير اللجنة الملكية لتقصي ال*قائق الذي ادعت ال*كومة قبوله، *يث أقر التقرير بأن الإجراءات التي اتخذت كانت مخالفة للقانون الم*لي والقانون الدولي ل*قوق الإنسان، ولم تراع الإجراءات والضمانات المقررة للموظفين، وأن الإجراءات المتخذة تضمنت تعطيلاً للقوانين النافذة لأسباب وبواعث دنيئة، ورغم ما ذكره التقرير من ذلك، إلا أن أياً من مسئولي ديوان الخدمة المدنية الذين عطلوا تطبيق قانون الخدمة المدنية المناط بهم تنفيذه لم يقدم إلى المساءلة والم*اسبة، كما لم تتخذ أي إجراءات تص*ي*ية لوقف الخطة الإقصائية التي يعمل بها الديوان، وقيامه بتسييس العمل ال*كومي بعيداً عن المهنية والمصل*ة العامة.
وأشارت الوفاق إلى أن الأمن من الم*اسبة جعل عدداً من الوزارات ما زالت تستمرأ انتهاك *قوق الموظفين وتصرّ عليه وتواصل الطريق فيه، *تى وصل الأمر لم*اربة الموظفين في رواتبهم باستقطاعات كبيرة تصل إلى 90% في بعض ال*الات، وأقلها 40%، وبشكل مستمر لذات الموظفين، وقد أثار هؤلاء الموظفون في وسائل الإعلام بعد م*اولة *لّ الإشكاليات بالطرق الودية مع الجهات ال*كومية، وعلى الأخص وزارتي التربية والتعليم والص*ة، الذين اكتسبتا أسوأ سمعة في التعامل مع موظفيها، لأسباب طائفية ب*تة، إلا أنه لم ي*رك أي ساكن لمسئولي هذه الوزارات.
وبعد تدارس الوفاق للوضع القانوني لهؤلاء الموظفين، وافتقاد أي سند قانوني للاستقطاعات الكبيرة، فإن من *ق الموظفين الذين يواجهون هذا الانتهاك التبا*ث مع الم*امين؛ لتقديم بلاغات جنائية لدى النائب العام بموجب المادة 198/ عقوبات التي تنص على أنه: "يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على عشر سنوات كل موظف عام أو مكلف بخدمة عامة استخدم عمالاً في عمل للدولة أو لإ*دى الجهات التي ورد ذكرها في المادة (107) سخرة أو ا*تجز بغير مبرر أجورهم كلها أو بعضها." ضد المسئولين عن الشئون المالية والإدارية في وزاراتهم، وضد المسئولين في ديوان الخدمة المدنية المعنيين بأجور موظفي ال*كومة التابعين للديوان.
وقالت الوفاق بأن هذا الإجراء سيضع الأمر أمام القضاء، ليختار القضاء الموقف الذي يريد أن يظهر به، ويظهر فلتان الأمر عن القانون، وأن الادعاءات بخروج الموظفين عن القانون غطاء لخروج المسئولين عن القانون والمشروعية، وغياب الدولة القانونية، وسيكشف إن كانت السلطات ترفض تجويع المواطنين، أم أن هذا المسلك، كما تشير القرائن، هو ضمن سياسية التجويع والعقاب.


http://alwefaq.net/index.php?show=ne...rticle&id=6706

http://photos-a.ak.fbcdn.net/hphotos...47606851_s.jpg

...


03:38 PM

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By Almuhajir


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227