منتدى استراحات زايد - برامج تدريبية لتطوير قدرات المعاقين

برامج تدريبية لتطوير قدرات المعاقين

http://www.alkhaleej.ae/uploads/gall.../04/209621.jpg

تحرص المؤسسات في الدولة على الاهتمام بالمعاقين وتدريبهم لاستنفاد طاقاتهم وتوفير فرص عمل مناسبة لهم . وأنهت مجموعة من خريجي إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين فترة تدريبية في متنزه العين للحياة البرية استمرت 3 أشهر تمهيداً لتوظيفهم في المتنزه في وظائف تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم .

وقال ناصر بن عزيز الشريفي مدير إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين إن هذه الخطوة تأتي في إطار سعي الإدارة لتوفير فرص عمل مناسبة تستهدف استثمار وتطوير القدرات الكامنة لدى المعاق من خلال خطط تدريبية متطورة تؤهله للحصول على الوظيفة المناسبة وبناء حياة مستقلة ومستقرة اقتصادياً واجتماعياً .

وأكد أن إدارة المراكز تنهض بدور هام في عملية تشغيل المعاقين ودمجهم في المجتمع بفضل توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، ودعم الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة ومتابعة الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، الذي سخر كل الخدمات والإمكانات اللازمة لإدارة المراكز وتشجيعه

المستمر على تنمية قدرات المعاقين مشيراً إلى أن المراكز نجحت خلال السنوات الماضية في توظيف 462 خريجاً وخريجة في مختلف مواقع العمل في القطاعين العام والخاص .

وأكد غانم الهاجري مدير متنزه العين للحياة البرية أن تدريب هذه المجموعة في المتنزه تمهيداً لتوظيفهم يأتي في إطار اهتمام القيادة الرشيدة برعاية وتأهيل المعاقين على أعلى مستوى لإعدادهم للدخول إلى سوق العمل وشق طريقهم في الحياة والإسهام في بناء الوطن ونهضته وتقدمه .

من ناحية أخرى وفي إطار التعاون السنوي بين مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية وعدد من الدوائر والمؤسسات الحكومية والخاصة في الشارقة، وبالتنسيق مع قسم التأهيل المهني والوظيفي التابع للمدينة، يتم خلال الفترة الصيفية الحالية وإلى نهاية شهر يوليو الجاري، تنفيذ برنامج التدريب المهني للأشخاص من ذوي الإعاقة السمعية والحركية والذهنية والبصرية في كل من مؤسسة تلفزيون الشارقة، وشرطة الشارقة، وهيئة كهرباء ومياه الشارقة، وجمعية الشارقة التعاونية، ومركز ميغامول للتسوق، بهدف تنمية مهاراتهم وخبراتهم المهنية ودمجهم في الحياة المهنية مع أفراد المجتمع غير المعاقين، ويأتي ذلك في سعي المدينة إلى تعزيز الجهود والمبادرات لتحقيق دمج الأشخاص من ذوي الإعاقة وضمان حقوقهم المهنية والارتقاء بهم إلى أفضل المستويات المجتمعية والحياتية .

وأوضح أمجد الطواهية مسؤول قسم التأهيل المهني والتدريب والتشغيل في المدينة، أن التدريب الصيفي للأشخاص من ذوي الإعاقة يأتي ضمن الإستراتيجية السنوية لقسم التأهيل المهني والتدريب والتشغيل في المدينة والسعي المتواصل إلى تدريب فئة المعاقين من مختلف الجنسيات والذي يشمل هذه السنة الأشخاص المعاقين الباحثين عن فرص مهنية من خارج المدينة بالإضافة إلى طلبة المدينة المنتسبين إليها في قسم التأهيل المهني من مختلف الورش التأهيلية .

وفي السياق نفسه استقبل سعيد محمد القصير نائب مدير إدارة الموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه الشارقة وفداً من المدينة ترأسه أمجد الطواهية بهدف الاطلاع على وضع المتدربين من ذوي الإعاقة ودعمهم معنويا وتحفيزهم لإثبات قدراتهم وإمكانياتهم في مجال التدريب المهني . ومن جهتها قالت ميساء محمد المقرب رئيس قسم التدريب بهيئة كهرباء ومياه الشارقة: “نحرص من خلال تدريب الأشخاص من ذوي الإعاقة على تفعيل دورهم الاجتماعي وتعزيز انتمائهم الوطني” .

.............. الخليج .................