![]() |
«ÇáÊäãíɻ ÊæÞÝ ãæÙÝíä Úä ÇáÚãá Úáì ÎáÝíÉ «ÃÍÏÇË 2011»ÃßÏÊ ãÕÇÏÑ áÜ «Çá 02-05-12 10:09 AM «التنمية» توقف موظفين عن العمل على خلفية «أØ*داث 2011» أكدت مصادر لـ «الوسط» أن وزارة Ø*قوق الإنسان والتنمية الاجتماعية، أوقفت مؤخراً عدداً من موظفيها عن العمل، وذلك على خلفية الأØ*داث التي شهدتها البØ*رين خلال شهري فبراير/ شباط ومارس/ آذار من العام الماضي (2011). وذكرت مصادر أن الوزارة بدأت في مطلع شهر أبريل/ نيسان الجاري، باتخاذ جزاءات إدارية بØ*ق نØ*و 400 موظف، تراوØ*ت ما بين التوقيف عن العمل ليوم أو يومين مع الخصم من الراتب، أو توجيه إنذار شفوي أو كتابي. وذكرت المصادر أن الوزارة اتخذت إجراءً في العام الماضي بØ*ق عدد من الموظفين الذين أوقفوا مؤخراً، وكانت اقتطعت من رواتبهم بسبب غيابهم عن العمل، فيما لم توقف الوزارة أيّاً من الموظفين عن العمل خلال العام الماضي. وأوضØ*ت أن الوزارة استقطعت من رواتب الموظفين العام الماضي، قبل البدء بالتØ*قيق معهم في التهم التي وجهت إليهم، والتي كانت تتلخص في: التغيب عن العمل، والتسبب في تعطيل سير العمل، والتجمهر والشغب، مشيرة إلى أن التØ*قيق مع الموظفين تم خلال أبريل ومايو/ أيار ويونيو/ Ø*زيران من العام الماضي، في Ø*ين الاستقطاع تم قبل هذا الوقت. وذكرت أن وزارة Ø*قوق الإنسان والتنمية الاجتماعية Ø*وّلت ملفات عدد من الموظفين إلى النيابة العامة، إلا أن الإجراءات أوقفت لأسباب غير معلومة، وعندما راجع الموظفون النيابة أخبرتهم بأن الملفات Ø*ُفظت. وأكدت المصادر أن تØ*ويل الملفات إلى النيابة العامة والاستقطاع من الرواتب بØ*جة الغياب عن العمل، أثر بشكل كبير على تقييم الموظفين الذين تم اتخاذ جزاءات إدارية بØ*قهم، إذ Ø*ُرموا من الزيادة السنوية والمكافآت والØ*وافز المالية، فيما لم يتم تقييم عدد من الموظفين. وفي السياق نفسه، أفادت المصادر أن التØ*قيق الذي تم مع الموظفين العام الماضي، كان خارج أوقات الدوام الرسمي، وتم فيه توجيه أسئلة شخصية لا علاقة لها بالعمل. واستغربت المصادر قيام الوزارة باتخاذ جزاءات تأديبية بØ*ق الموظفين، بعد مرور عام من «أØ*داث 2011»، فضلاً عن التأكيدات الرسمية على عدم المساس بمصدر رزق أي مواطن. هذا وجاء في رسالة الإنذار الكتابي لأØ*د الموظفين أنه «بالإشارة إلى القرارين رقمي (16) للعام 2011، و(7) للعام 2012، بشأن إØ*الة عدد من الموظفين إلى التØ*قيق بشأن المخالفات المتعلقة بتغيبكم عن العمل، وبناء على القرار رقم (17) للعام 2012 بتوقيع جزاء إداري بتوجيه إنذار كتابي لكم بشأن المخالفات المنسوبة إليكم، فإننا نبلغكم بموجب هذا الكتاب بصدور القرار المذكور أعلاه بتوجيه إنذار كتابي لكم. وØ*ملت رسالة التوقيف عن العمل المضمون نفسه الذي جاء في رسالة الإنذار الكتابي، إذا جاء فيها «بناء على القرار رقم (17) للعام 2012 بتوقيع جزاء إداري بتوقيفكم عن العمل والراتب لمدة يوم واØ*د بشأن المخالفات المنسوبة لكم». صØ*يفة الوسط البØ*رينية - العدد 3525 - الأربعاء 02 مايو 2012م الموافق 11 جمادى الآخرة 1433هـ http://www.alwasatnews.com/3525/news/read/660019/1.html http://photos-h.ak.fbcdn.net/hphotos...28393701_s.jpg ÇáãÕÏÑ... |
| ÇáÓÇÚÉ ÇáÂä 04:36 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By
Almuhajir