منتدى استراحات زايد - شرطة دبي تطلق حملة لتطوير أداء عنصرها النسائي

http://uaemusics.com/uploood/images/...he69fjeggh.gif

شرطة دبي تطلق حملة لتطوير أداء عنصرها النسائي

http://cdn1.albayan.ae/polopoly_fs/1...2351020933.jpg

أطلقت الإدارة العامة للموارد البشرية، والإدارة العامة لخدمة المجتمع في شرطة دبي، حملة حول تطوير أداء العنصر النسائي من المنتسبات للقوة من الرتب العسكرية والمدنية، تحت عنوان (المرأة ...روح المكان) وذلك اول من أمس في نادي ضباط شرطة دبي.
وقال اللواء طارش عيد المنصوري، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية خلال إطلاق الحملة، بحضور الفئة المستهدفة من منتسبات القوة: (القيادة العامة لشرطة دبي كانت من أوائل الجهات التي استقطبت العنصر الإنساني للعمل في المجالات الشرطية، فجاء انضمام المرأة لصفوفها مبكراً مع بدايات التأسيس، ومن هنا جاء اهتمام القيادة العليا ممثلة بمعالي الفريق ضاحي خلفان تميم، القائد العام لشرطة دبي، ونائبه اللواء خميس مطر المزينة، بتوفير بيئة عمل جاذبة للمرأة تراعي ظروفها وتتناسب مع احتياجاتها لتؤدي واجباتها والهدف المرجو من انتسابها للقوة على أكمل وجه باعتبارها شريكة أساسية للرجل وللحاجة الملحة لوجودها في العمل الشرطي والأمني كعسكرية في الميدان وكموظفة مدنية في المكاتب).
ودعا العنصر النسائي من المنتسبات الجدد للالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل بشكل أكثر انضباطاً، أسوة بالأجيال القديمة من المنتسبات اللاتي حفل تاريخهن الوظيفي بإنجازات تستحق التكريم، خلت من المخالفات المسلكية المتعلقة بروتين العمل اليومي سواء ما يتعلق منها بالالتزام بساعات العمل وعدم التغيب العشوائي وغيرها من الأسباب الموجبة للمسألة.
وأشاد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالإنجازات التي حققتها مجموعة من المنتسبات للقوة من العنصر النسائي من المدنيات والعسكريات حيث حصلت مجموعة كبيرة منهن على جوائز داخلية وجوائز على المستوى المحلي من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز على مدى السنوات السابقة وفي بحر العام الجاري، لافتاً إلى أن التميز في الأداء لا يقاس بتنفيذ الواجبات المنوطة بالوظيفة، وإنما يقاس بالأفكار التطويرية والاقتراحات البناءة ومستوى الجودة والدقة في التنفيذ.
وأكد أن هناك تفاعلاً كبيراً من قبل العنصر النسائي من خلال قنوات التواصل مع القيادات في شرطة دبي، فقد تقدمت العديد منهن بأفكار واقتراحات وملاحظات، الأمر الذي يدعو للتفاؤل بوجود نسبة كبيرة مقبلة على عملها لديها الرغبة في تطوير آليات العمل ولديها القدرة على الإبداع وصياغة الأفكار والمقترحات، وعلى الجانب الآخر ومن خلال متابعتنا بالإدارة العامة للموارد البشرية للكوادر النسائية، لاحظنا وجود بعض المخالفات المتعلقة بعامل الانضباط في مختلف أشكاله، ومن هنا توجب علينا التوعية في هذا الجانب، ويتوجب على المرأة إيجاد حلول لتلك المخالفات من خلال إعادة ترتيب وتنظيم حياتها بصفة عامة دون الزج بالوظيفة وإقحامها لتكون هي الضحية التي تدفع ثمن هذه الظروف الاعتيادية التي من الممكن إيجاد حلول سريعة وسهلة لها من خلال القليل من التدبير.
ودعا المنصوري المنتسبات للاضطلاع والإلمام بالقوانين والأنظمة في القيادة العامة لشرطة دبي لأهمية ذلك في أدراكهن لحقوقهن وواجباتهن، كونها الوسيلة الأولى التي تستطيع الموظفة أن تحاجج بها المسؤول وتتظلم لديه في حال وجود تقصير أو خلل في الإجراءات المتخذة ضدها، كما أنها ومن خلال المعرفة باللوائح والقوانين تصبح مدركة لحقوقها الوظيفية والامتيازات التي يمكن أن تتمتع بها، وحقها في الترقية والعلاوة.
من جانبها، تحدثت الدكتورة مشكان العور، مديرة مركز البحوث والدراسات في أكاديمية شرطة دبي، القائد العام للحملة وقالت: إن إطلاق هذه الحملة يأتي بتوجيهات معالي الفريق ضاحي خلفان تميم، وبمتابعة حثيثة من اللواء خميس مطر المزينة، نائب القائد العام لشرطة دبي، تم وضع أهداف هذه الحملة بما يتوافق و»إستراتيجية شرطة دبي» وفي ضوء «ميثاق خدمة المتعاملين» المعتمد في شرطة دبي من أجل إطلاع العنصر النسائي على قانون الموارد البشرية للعسكريين المحليين في حكومة دبي.
بالإضافة إلى قانون إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين في حكومة دبي، بالإضافة إلى قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي، وبناء على ذلك تم إعداد برنامج عمل للحملة مبني على قياس ومؤشرات الأداء الخاصة بهذا الشأن.
وأضافت أن المرأة في دولة الإمارات سبقت الكثير من النساء من مختلف دول العالم من حيث الوصول إلى حقوقها، فلقد كفلت لها الدولة حقوقها بموجب الدستور، كما حازت على دعم أصحاب السمو حكام الإمارات فكانت مستهدفة بكثير من المشاريع والحملات، فقد أكد صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة حفظه الله، على ضرورة تنمية دور المرأة وتفعيله في المجتمع الإماراتي، كما اعتبر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، أن المرأة لا تشكل نصف المجتمع فقط، بل هي روح المكان والمجتمع.
ومن هنا جاء اقتباسنا لاسم الحملة للتأكيد على أهمية المرأة العاملة بشرطة دبي التي تعتبر من الجهات الحكومية السباقة إلى دعم وفتح مجالات التعليم والتدريب وتكليف للعنصر البشري، التي يحددها معيار القوة على العمل والالتزام في التنفيذ والدقة في الأداء والتميز والإبداع في الإنجاز.
وأشارت إلى أنه وبعد أن مضى أكثر من نصف قرن من الزمان على دخول العنصر النسائي في ميدان العمل الشرطي تواصل شرطة دبي دعمها للمرأة في كافة المجالات التي تخدم العمل الأمني والمجتمعي، وتأتي حملتنا هذه في هذا الاتجاه لتطوير العمل النسائي واستثمار جهوده لتحقيق الفائدة القصوى في إستراتيجية شرطة دبي المبنية على المعرفة والثقافة والتطوير.

المصدر:

دبي ـــــ «البيان»

http://dc10.arabsh.com/i/03304/8ep7ms411f95.gif