منتدى استراحات زايد - "تنمية" تطلق برامج لتأهيل الباحثين عن عمل

"تنمية" تطلق برامج لتأهيل الباحثين عن عمل

دبي - علاء البدري: تطلق هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” برامجها التدريبية الخاصة بالربع الأخير من العام الجاري، التي تتضمن 3 دورات تدريبية متخصصة، تستهدف تدريب وتأهيل مجموعة من المواطنين الباحثين عن عمل وفقا للمعايير الدولية المعتمدة، وتزويدهم بالمهارات الوظيفية لتحسين الأداء، والارتقاء بمعارفهم المتعلقة بمتطلبات سوق العمل .

وأكدت هيئة “تنمية” أنها تسعى إلى تدريب وتمكين الباحثين عن عمل، ضمن استراتيجيتها الجديدة التي تم اعتمادها من مجلس الوزراء مؤخرا، والتي تعزز وتمكن الموارد البشرية الوطنية لكي تصبح قوة عمل مؤهلة ذات الكفاءة والتنافسية، مشيرة إلى أنها تنظر إلى تدريب الباحثين عن عمل بأهمية بالغة، لذا يتم تصميم البرامج التدريبية للتوافق مع متطلبات سوق العمل .

وأشارت وداد أحمد الشملان، مديرة وحدة التدريب بهيئة “تنمية” إلى أن تخطيط وتصميم هذه البرامج التخصصية للباحثين عن عمل من المواطنين جاء بعد دراسة لاحتياجات سوق العمل من الوظائف ومتطلباتها، وبعد لقاءات عديدة مع أصحاب العمل من كافة القطاعات، ليتم تحديد المهارات المطلوبة للوظائف المستهدفة والمتوفرة في سوق العمل، وللموازنة مابين العرض من كوادر مواطنة مدربة جاهزة للعمل، ووظائف شاغرة في القطاع الخاص بشكل خاص .

وأضافت أن جميع البرامج احتوت على التدريب العملي في القطاع الخاص والمتلائم مع كل برنامج تدريبي ليتم تعزيز المهارات المكتسبة بالممارسة العملية، وحتى يتم تسويق الباحثين لأصحاب العمل، مشيرة إلى أنه قد تم التعاون مع جهات تدريبية رائدة تنتهج معايير عالمية في التدريب بحيث نضمن حصول المواطن على شهادة عالمية تمكنه من المنافسة في سوق العمل، وتضمنت البرامج على الإرشاد والتوجيه المهني الجماعي والفردي حرصا منا على ضمان الاستفادة القصوى من هذه البرامج، وللتأكيد على أهمية التخطيط المهني للأفراد .

وأعلنت أن الهيئة بصدد إطلاق كتيب خاص بهذه البرامج التدريبية، لتوفير كافة المعلومات والتفاصيل اللازمة، التي يحتاجها المتدرب مثل مدة البرنامج ومدة التدريب العمل ومواقع تنفيذها، مشيرة إلى أنه سوف تقوم بتنفيذ هذا البرنامج مجموعة من المراكز التدريبية المعتمدة في الدولة، والتي تتمتع بخبرة ممتازة وواسعة في تنفيذ هذه البرامج .

وأوضحت مديرة وحدة التدريب أن البرنامج الأول يتضمن “أساسيات العمل” وتم تصميمه لفئة ما دون الثانوية العامة، لأنه يكفل تزويد الباحثين عن عمل بالمهارات والمعرفة المطلوبة للعمل، وهو برنامج يستمر لمدة 59 يوماً، سيتم خلاله التركيز على تطوير اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي، والمهارات الشخصية التي تتضمن مهارات التواصل مع الآخرين، وأدوات التطوير الذاتي والسلوكيات وأخلاقيات المهنة، بالإضافة إلى خدمة العملاء .

أما البرنامج الثاني فهو “برنامج المهارات الإدارية الأساسية” ليناسب فئة الثانوية العامة، وحملة الشهادات الجامعية غير مطلوبة في سوق العمل، ويتم من خلال هذا البرنامج الذي يمتد لمدة 47 يوماً تأهيل مجموعة من الباحثين عن عمل لإيجاد فرصة العمل كمنسقين للأعمال الإدارية المختلفة، كإدارة الموارد البشرية في القطاع العام والخاص، ويتم في هذا البرنامج إكسابهم المفاهيم الأساسية المتعلقة بعمل الموارد البشرية، ومهارات التواصل مع الآخرين وتدريبهم على المهارات المطلوبة، بحيث تمكنهم من تأدية وظائفهم المستقبلية في إدارة الموارد البشرية على أكمل وجه، وتكمن الأهداف التفصيلية لهذا البرنامج إعداد وتأهيل المشاركين للعمل بوظيفة في إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال، من خلال التعرف إلى الإطار العام المتكامل للوظيفة والمفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية .

وبينت أن البرنامج الثالث سيتم تنظيمه تحت عنوان “برنامج المحاسبة”، الذي يستهدف حملة الدبلوم و الجامعيين، ويعمل على تأهيل عدد من المواطنين للعمل في هذا المجال بوظيفة مساعد محاسبة في أقسام المحاسبة في إدارة الموارد البشرية في القطاعات المختلفة، يكتسب الملتحق بالبرنامج التدريبي خلال 49 يوماً المفاهيم الأساسية المتعلقة بعمل المحاسبة المالية، وتدريبهم على أنظمة الحاسب الآلي والمحاسبة العالمية، ولا يقتصر الأمر على ذلك فقط بل يمتد إلى مهارات التواصل مع الآخرين وأدوات التطوير الذاتي واللغة الإنجليزية .

.............. الخليج ............