منتدى استراحات زايد - مؤسسة زايد العليا تطلق مشروع بطاقة التميز الوظيفي

مؤسسة زايد العليا تطلق مشروع بطاقة التميز الوظيفي

أبوظبي “الخليج”: أطلقت مؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية وذوي الاحتياجات الخاصة، ممثلة في مركز أبوظبي للرعاية والتأهيل التابع لها، مشروع بطاقة التميز الوظيفي لكوادرها الوظيفية الإدارية والتربوية، ضمن أنشطة اتفاقية أداء المركز للعام الحالي، في احتفال نظمه المركز بفندق جزيرة ياس بحضور مريم سيف القبيسي رئيسة قطاع ذوي الاحتياجات الخاصة بالمؤسسة، وهيا عبدالله بني حماد مديرة المركز .

وجهت مريم سيف القبيسي التهنئة لفريق العمل بالمركز بمناسبة انتهاء العام الدراسي وإطلاق المشروع، وأثنت على الفكرة، وقالت إنها من المبادرات الجيدة التي تسهم في زيارة الترابط بين كوارد المركز، كما أنها حافز للعاملين بالمركز لمزيد من الاجتهاد في العمل لخدمة الفئات المشمولة برعاية المؤسسة من ذوي الإعاقة طلاب المركز .

من جانبها قدمت هيا عبدالله عرضاً تعريفياً حول بطاقة التميز الوظيفي .

وكشفت هيا عبدالله عن أسلوب جديد يستخدم من خلال المشروع أطلق عليه “الشيفرة الوردية” وهو عبارة عن شيفرة ونظام مناداة موظف أو عدد من الموظفين للقيام بمهمة إنسانية “نصح، صلح، أمانة، . .”، اعترافاً بالقيم العالية التي يحملونها .

وفي ختام الاحتفال قامت مريم سيف القبيسي بتكريم هيا عبدالله بني حماد بمنحها درعاً تذكارية باسم كوادر المركز .

............ الخليج ...........