منتدى استراحات زايد - لجنة مقابلات ضمن مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين

لجنة مقابلات ضمن مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين

دبي “الخليج”: بعد النجاح الهائل الذي حققته في معرض الإمارات للوظائف ،2011 تدخل “مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين” مرحلتها الانتقائية الثانية، بتشكيل لجنة خاصة تُعنى بتنظيم مقابلات شخصية للمرشحين مع مجموعة من كبرى الشركات العالمية والوطنية، سعياً للمشاركة في البرامج التدريبية المنضوية تحت المبادرة التي ترمي إلى توفير كوادر وطنية مؤهلة تشارك في سوق العمل، وتسهم في تعزيز الإنتاجية المحلية .

وتشمل المرحلة الثانية جدولاً زمنياً لسلسلة من المقابلات مع مجموعة من كبرى الشركات الوطنية والعالمية يتم إثرها اختيار الدفعة الأولى من المرشحين للبدء ببرامجهم التدريبية ابتداء من يونيو المقبل، وستشمل المرحلة أيضاً ورش عمل مخصصة لهم لتأهيلهم وتجهيزهم قبل انضمامهم إلى الشركات المختارة .

ويترأس هذه اللجنة مروان بن بيات، المدير العام لمكتب سمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم، وتضم في عضويتها أيضاً رضوان شاه المدير المسؤول التنفيذي، ومسؤول استشارات المشاريع الرأسمالية في منطقة الشرق الأوسط في شركة “ديلويت”، وأشرف أبو شرخ الشريك في مؤسسة “إيرنست آند يونغ”، وعيسى علي الزعابي نائب المدير العام لمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية .

وقال مروان بن بيات: “تُعد هذه المرحلة الانتقائية محطة حاسمة نحرص من خلالها على أن يتم اختيار النواة الأولى من المرشحين في سعينا لتعيين الأفراد المناسبين في المراكز المناسبة من جهة، وتوفير فرصة مثالية للشركات الداعمة للمبادرة للاستفادة من قدراتهم من جهة أخرى” .

ويتضمن عمل اللجنة الإشراف على تطبيق المبادرة ووضع خطط استراتيجية، لتحقيق النتائج المرجوة، إضافة إلى تخطيط مبادرات مستقبلية للمرشحين المختارين ووضع التوجيهات الإرشادية لفريق العمل المشرف على تنفيذ البرامج التدريبية المحددة، لضمان حصول المواطنين المرشحين على أفضل مستويات التدريب، وتأهيلهم وفق أعلى المعايير المهنية، نظراً لكونهم يشكلون عماد الاقتصاد الوطني وأهم ركائز التنمية الحقيقية .

وأضاف ابن بيات: “في ظل المرحلة الثانية من هذه المبادرة، يأتي عمل هذه اللجنة ليمثل منعطفاً محورياً في إطار تطبيق البرامج التأهيلية المصممة لتشكل الذراع القوية للمواطنين الشباب لمجابهة التحديات الراهنة والارتقاء بكفاءاتهم إلى مستويات احترافية تتخطى حدود المنافسة . كما تهدف إلى تمكينهم من الحصول على فرص عمل واعدة” .

.............. الخليج ..............