منتدى استراحات زايد - محمد فاضل: قياداتنا الرشيدة وراء الإنجازات في مجالات الرعاية الإنسانية والاجتماعية

محمد فاضل: قياداتنا الرشيدة وراء الإنجازات في مجالات الرعاية الإنسانية والاجتماعية

أبوظبي موفق محمد: أكد محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الادارة الأمين العام لمؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية، وجود توجه من القيادة الرشيدة ممثلة في صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، لتأكيد حقوق المعاقين والرقي بالخدمات المقدمة لهم لأفضل الممارسات العالمية، وهذا ما تسير عليه المؤسسة وهو ركيزة اساسية في خطة المؤسسة الاستراتيجية لإخواننا من تلك الفئات، بالعمل على توفير أفضل الخدمات لهم لمساعدتهم على الإندماج في المجتمع .

وأوضح الأمين العام أن ما تحقق من انجازات في مجالات الرعاية الإنسانية والاجتماعية لكافة الفئات التي ترعاها المؤسسة رغم عمرها القصير، لم يكن ليتم لولا الدعم والرعاية والمساندة من قيادتنا الرشيدة .

جاء ذلك خلال افتتاح فعاليات ملتقى التواصل للموظفين من ذوي الإعاقة الذي نظمته المؤسسة أمس، والذي يناقش المشاكل التي قد تواجه ذوي الإعاقة في بيئة العمل، وكيفية إيجاد الحلول المناسبة لها من خلال تواصلهم مع وحدة التوظيف بقطاع ذوي الاحتياجات .

وقال محمد محمد فاضل: إنه توافقا مع رؤية المؤسسة في أن تكون حائزة على ثقة المجتمع وتتميز بالكفاءة في تحقيق أهداف وآمال فئاتها، يأتي عقد المؤسسة لهذا اللقاء الذي يأتي تجسيداً للدور الذي تقوم به، وسعيها نحو تقديم أرقى سبل الرعاية والاهتمام والمتابعة، ومواكبة الجهود التي تبذلها قيادتنا الرشيدة لتأهيل ودمج هذه الفئات في المجتمع، للمشاركة في مسيرة التطور والتنمية الحضارية بكافة جوانبها لوطننا الغالي الذي أرسى قواعده الراسخة المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه . وأشار إلى أن الخدمات المقدمة لفئات ذوي الإعاقة تعد أحد أهم المعايير التي تقاس بها المجتمعات المتحضرة، معرباً عن سعادته بالمشاركة الكبيرة من الأفراد من ذوي الاعاقة في اللقاء للتواصل مع المؤسسة وحرصهم على مشاركة المؤسسة وطرح افكارهم وهمومهم على المؤسسة، وقال: هذا التواصل يدعم عملنا، ويحفزنا على المزيد من الاجتهاد في العمل لتقديم خدمات جديدة لكم .

وشارك في الملتقى الذي تنظمه المؤسسة لأول مرة 140 موظفاً وموظفة من ذوي الإعاقة، 106 رجال، و34 إناث، حيث يهدف إلى إيجاد قنوات من الاتصال بينهم .

وأشارت الاحصائيات الصادرة عن المركز إلى ان اجمالي عدد العاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة بالمؤسسات والدوائر الحكومية في امارة أبوظبي، منذ عام 2000 وحتى عام ،2010 بلغ 152 شخصاً منهم 38 قام المركز بتوظيفهم، ويشكل الذكور ما نسبة 70% والاناث 30%، فيما بلغ اجمالي عدد الطلبة المتدربين خلال العام الماضي 52 طالبا، منهم 17 طالباً في المنطقة الغربية، و13 في العين، و22 طالباً بأبوظبي .

ومن جانبها قدمت مريم سيف القبيسي رئيسة قطاع ذوي الاحتياجات الخاصة بالمؤسسة عرضاً عن الخدمات التي تقدمها المؤسسة للفئات المشمولة برعايتها، ولاسيما من ذوي الاعاقة والمراكز التابعة لها، والخدمات التي تقدمها ومنها خدمة توظيف ذوي الإعاقة التي تقدمها أكدت أن عملية التوظيف لا تنتهي بمجرد شغل ذوي الإعاقة الوظيفة الشاغرة، ولا بمجرد مساعدة الشخص على إيجاد عمل مناسب، وإنما بتقديم خدمات ما بعد التوظيف، بهدف مساعدة الشخص على الاحتفاظ بعمله .

وأوضحت أن المؤسسة تقدم خدمة ما بعد التوظيف تتمثل في صيانة الكراسي المتحركة، أو المعينات السمعية أو البصرية، إضافة إلى التدريب المهني الإضافي عند تغيير متطلب العمل، وتقديم الخدمات الإرشادية والتوجيه المهني، إضافة إلى التدريب على التكنولوجيا المساعدة أيضاً، مشيرة إلى أن نسبة المؤسسات والدوائر الحكومية التي انتهت من تجهيز اقسامها لهذه الفئة بلغت نحو 33%، فيما بدأت نحو 41% من الدوائر الحكومية على مستوى امارة أبوظبي بإجراءات التجهيز . وتقدم الخدمات اللاحقة ما بعد التوظيف لمرة واحدة أو لعدة مرات حسب حاجة الموظف، وقد تشمل أي عنصر من عناصر التأهيل سواء الإرشاد أو التدريب، والتواصل مع صاحب العمل .

وطالب المشاركون في اختتام أعمال الملتقى، الجهات المسؤولة بدعم هذه الفئة، من خلال إلزام المنشآت الحكومية المزمع بناؤها بكود بناء معين يراعي خصوصية واحتياجات هذه الفئة .

...................... الخليج ....................