منتدى استراحات زايد - تحليل الشخصية من كتابات غدير الهاشمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مرحبا اشحالكم كلن بحاله

في يوم من الايام وجدت نفسي بين كتب لا عرف مصدرها ولا اعرف منافعها وعندما فتحت أول كتاب فوجدت فيه نفسي وحبيت اختصره بأسلوبي وإدرج فائدتي منه

http://www.ma7room.org/up/index.php?...weqd057lsv.jpg

اسم الكتاب: أساليب الناس في العمل
للكاتبان: روبرت بولتون
و
دورثي جروفريربولتون

الفصل الأول

* مشاكل مع الموظفين

75% من السكان يختلفون بشكل كبير عنك والكثير من هؤلاء لهم ؟ أهمية كبيرة في نجاحك وهم:

يفكرون بأسلوب مختلف

يقرؤون بشكل مختلف

يقضون أوقاتهم بأسلوب مختلف

يتخاطبون مع غيرهم بشكل مختلف

يتغلبون على الضغط بشكل مختلف

يتعاملون مع العواطف بشكل مختلف

*كيف تجعل هذا الاختلاف لصالحك وليس لضدك؟

التنبؤ بأسلوبهم في أداء الأشياء والأسلوب الذي يحبون أن بعالمهم به الآخرون

الفصل الثاني

كيفيه التنبؤ بأساليب الموظفين

من أهم الدراسات عن مدى توقع السلوك الإنساني مثلا من خلال الملاحظة الدقيقة للاعبي الدوري الوطني لكرة القدم وجد ارن ولد مانديل عالم النفس

إن هناك سلوكيات معينه ترتبط بسمات مختلفة

لاحظ إن اللاعب درجه نظيفا فتوقه انه مهاجم فالمهاجم ف الفريق يحب النظام والانضباط

ودرجا آخر غير منظما فكان من المفترض إن اللاعب غالبا ف الفريق المدافع

السلوك :

التعبير الخارجي عن حياه الشخص

أي التركيز على سرعه حديث الشخص مقدار استخدامه للإشارة مقدار ارتفاع صوته عند الحديث

أما الأنماط:

فهي مجموعه من السمات التي تشكل كيانا متكاملا ومتلاحما

وأخيرا العادة:

يتحدد أسلوب الشخص من خلال السلوكيات التي تحدث منه بحكم العادة الأسلوب يعني بالأشياء التي يفعلها الشخص المرة تلو الأخرى يوما بعد يوم

الفصل الثالث

ماهو أسلوبك؟

كيف يراك الآخرون وكيفيه التحليل السلوكي الشخصي؟

انتظروا التحليل السلوكي وكيفيه التعامل مع الاشخاص المختلفون عنكم

ولي عودة

تحياتي
غدير الهاشمي

ملاحظة الجزء الثاني في الصفحة الثانية والثالثة