منتدى استراحات زايد - هيئة تنمية المجتمع تطلق برنامج "الكيت" لتوظيف المعاقين

هيئة تنمية المجتمع تطلق برنامج "الكيت" لتوظيف المعاقين

دبي - سومية سعد: أطلقت هيئة تنمية المجتمع في دبي برنامج “الكيت” لتوظيف ذوي الإعاقة ممن تجاوز عمرهم 18 سنة ويمتلكون المؤهلات الأساسية التي تتيح لهم الدخول إلى سوق العمل . وخاصة بعد أن أثبتت دراسة حديثة ان عدد ذوي الإعاقة من المواطنين في دبي بلغ 5452 معاقاً .

لا يقتصر برنامج “الكيت” الطموح على تقديم فرص وظيفية لذوي الإعاقة فقط بل يتجاوز ذلك ليقوم بتأهيلهم وتدريبهم وإرشادهم وإكسابهم المهارات الشخصية التي تساهم في تطورهم المهني بالإضافة إلى متابعتهم في أماكن عملهم .

وقال خالد الكمده، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، خلال اللقاء الإعلامي الذي عقد صباح أمس في مقر الهيئة للإعلان عن البرنامج: نحن نؤمن بأن تمكين ذوي الإعاقة من أهم الواجبات المفروضة على المجتمع ومؤسساته الحكومية والخاصة، وأنه يجب النظر إلى هذه الفئة بعين الجدية والواقعية . مشيراً إلى وجود فجوة بين طموحات الحكومة في هذا المجال وبين عدد وطبيعة الوظائف المتاحة في سوق العمل أمام هذه الفئة .

وطالب الكمده الشركات والمؤسسات في دبي بتفعيل برامج المسؤولية الاجتماعية لديها والالتفاف إلى هذه الشريحة والاهتمام بها وفتح أبوابها أمامهم . مشيراً إلى أن إطلاق “برنامج” الكيت لتوظيف ذوي الإعاقة يأتي مواكبة لمتطلبات التطوير الاجتماعي، وانسجاماً مع الأهداف الاستراتيجية لهيئة تنمية المجتمع في دبي .

وقال الشيخ مكتوم بن بطي آل مكتوم، المدير التنفيذي لقطاع الرعاية الاجتماعية في الهيئة إن برنامج “الكيت” متكامل وهناك العديد من الخطوات التي تسبق توظيف ذوي الإعاقة والتي تساهم مجتمعة في تسهيل انخراطهم في سوق العمل .

وأضاف وتحقيقاً لذلك نقوم في الهيئة بعقد شراكات مع الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة لتوفير فرص العمل المناسبة لهم، ونوفر التدريب لأصحاب العمل حول كيفية إدارة احتياجات ذوي الإعاقة واستيعابهم في بيئة عمل مؤهلة تسهل اندماجهم فيها من خلال توفير الاستشارات المتعلقة بمواصفات المباني والمهام الوظيفية وحقوق ومسؤوليات كل من ذوي الإعاقات وأصحاب العمل . بالإضافة إلى ذلك، يتم توفير الإرشاد الوظيفي لكل من الموظفين من ذوي الإعاقات وزملائهم في العمل بهدف خلق بيئة عمل بناءة ومثمرة .

............... الخليج ............