|
فى ندوة حاشدة وجريئة جمعية العمل الاسلامى تكشف الفساد فى" البا " فى ندوة حاشدة وجريئة جمعية العمل الاسلامى تكشف الفساد فى" البا " http://www.amal-islami.net/pictures/...1255386121.jpg فى ندوة حاشدة وجريئة جمعية العمل الاسلامى تكشف الفساد فى" البا ": جمعية العمل الاسلامى – القرية : فى ندوة حاشدة وصريحة بجمعية العمل الاسلامى مساء يوم السبت الماضى بالملتقى الاسبوعى للجمعية تحت عنوان (التغييرات فى البا.. هيكلة ام تسريحات مقننة؟) http://www.amal-islami.net/pictures/nadw11%20(1).jpg كشفت فيها عن اسرار وخبايا الفساد الكبير الذى نخر فى جسد الشركة لاكثر من 35 عاما، عبر مدراء ورؤساء وتنفيذيين وجهت لهم اصابع الاتهام بشكل صريح ودون مواراة. فقد قدمت فى الندوة أرقام خطيرة ووثائق مهمة حول طبيعة الفساد المستشري في الشركة والذي قدره رئيس نقابة البا البنعلى بمبلغ يزيد عن الثمان مليارات من الدنانير!! كما تطرق البنعلى الذى قدم عرضه على ( عرض باور بوينت ) حول طبيعة الفساد الضارب بالشركة والقائم على المحسوبيات والرشاوى والسرقات الكبيرة التى عانت منها الشركة الى اكثر من 3 عقود. نلخص بعض منها : · 1971- 1991 صافي الارباح = 1 مليار دولار طرح في عام 2007 مبلغ 294.3 مليون دولار أرباح وكان المتفرض أن يكون المبلغ 948.7 مليون دولار الأرباح إذاً = طارت 678 مليون دولار ؟ أين هي ؟ · مجموع الرشاوي في الشركة = 2 مليار دولار ؟؟؟ · الخسائر في ألبا = 1 مليار دولار · خسائر الخط الخامس خسائر مهولة · توقف التدريب في الشركة ومركز التدريب آيل للسقوط · المشروع الإسكاني متوقف منذ عام 2002 – إلى – 2007 · الكثير من الضغوطات على النقابيين. · جانب الصحة السلامة حالة مرض ديسك في كل شهر! واللجان الطبيه لا تعترف بمرض ديسك الظهر أو الرقبة كمرض مهني! · معدات الشركة معدات تفتقر إلى أبسط معايير الصحة والسلامة وينتج عنها أمراض وعاهات وإصابات وبعضها يؤدي للوفاة وقد إستشهد أكثر من ضحية داخل الشركة. · والتأمين الصحي قد بدأ منذ عام 2006 فقط! · الفساد في الشركة = 8 مليار دولار !! تخيلوا هذا الرقم؟ · واخبار ان الرقم وصل الى 38 مليار خلال السنوات الماضيه مجتمعة! · الدرجات والترقيات 150 عامل توقفت ترقيتهم لمدة 15 سنة 600 عامل توقفت ترقيتهم لمدة 10 سنوات · كانت الزيادة السنويه سابقا من 500 فلس الى 7 دينار بحريني! (إلى فئة العمال طبعاً) · لا يوجد عضو نقابي مسرح. · المسرحين هم جزء من صاحب العمل وأكثرهم بالتعيين أو ترقية بالتعيين. وقد كان اعلان تلك الارقام والوثائق المهمة والخطيرة التى كشفت عن الفساد مواقع الخلل هناك بضرورة التوقف جديا عند تلك المحطة، ومحاسبة من كل من تسبب فى ذلك الفساد الكبير كما ينبغى ان تتحمل كافة الجهات الرسمية والاهلية مسئوليتها لما جرى فى الشركة من فساد خطير للغاية، وهو الدور الذى يجب ان يضطلع به المجلس النيابى بالدرجة الأولى والهيئات السياسية والحقوقية من جمعيات ومؤسسات المجتمع المدنى بمسئوليتها الادبية والاخلاقية ومحاسبة كل المتورطين فى عمليات السرقات والفساد التى جرت فى شركة البا في ردح من الزمن طوال السنوات الماضية دونما حسيب او رقيب. وفى ذات الوقت فقد كشفت المداخلات بالندوة عن خلل كبير شاب عملية التغيير او (الهيكلة) بالشركة، فقد جات تلك التعديلات هى الاخرى على حساب البحرنة، فقد استبدلت مواقع البحرينين ( المتهمون بالفساد ) حسب قول رئيس النقابة بموظفين اجانب دونما اعطاء اى مبرر لمسوغ قانونى او حقوقى لذلك الاجراء، فقد جاء بدلا العمالة الاجنبية بدلا عن العمالة البحرينية ذات الكفاءة، والتي لاتنعدم سوق العمل البحرينية منها، أو حتى من خلال ضمها كرديف متدرب بموازاة الموظف الاجنبى، كما وجهت عدة اسئلة لرئيس النقابة عن خطتها وألية العمل المقررة في إحلال وتوظيف العمالة بحرينية بدلا من العمالة الاجنبية مستقبلا ولم ياتى البنعلى بجواب واضح وصريح فى هذا الاتجاه. بينما نفى السيد علي البنعلي أن يكون هنالك ربط بين إعادة الهيكلة في ( ألبا ) مع تقرير البندر نافياً أن يكون هناك صلة بالموضوع لأن موضوع التسريحات جاء بعد عملية نضال وجد كفاح ضد الفساد، مستغرباً في الوقت نفسه من إقحام أحد النواب البرلمانيين قضية التسريحات على أنها تمس طائفة معينه وهذا النائب الله يسامحه يريد أن يأخذنا إلى نفق مظلم وهو الطائفية !! وإختتم البنعلي حديثة أن سمعة ( ألبا ) باتت في الحضيض! بينما تطرق الإستاذ كريم رضي في مداخلته المقتضبة إلى : إن الأتحاد العام مسئول عن كل عمال البحرين وليس فقط عمال ألبا وأن الرئيس السيد محمود الكوهجي لا يدرك ماذا يريد ! والتسريحات واعادة الهيكلة في ألبا لا تزال لدى الإتحاد غير واضحة ولكنهم يعتقدون إنها سياسه جديدة الى تنفيذ مخطط كبير للتسريحات قادم. وقد تسائل ماذا ستفعل الهيكلة الجديدة ؟ أو إلى أي مدى ستكون درجة الفعالية لهذه الهيكلة الجديدة في زيادة الفاعلية. وأن الشركة مقدمة على قاعدة ( زيادة الإنتاج بإقل عدد ممكن من العمالة ) وهذا ما يخوف الاتحاد العام للنقابات. وأضاف مجلس التنمية الإقتصادية هو المسئول عن عملية إعادة الهيكلة في شركة ألبا والكثير من الشركات. وأن ألبا مطروح خصخصتها أو بيعها بالكامل! وإسترسل متراجعاً أن ما حدث مؤخراُ في الصحافة من تصريحات بين الإتحاد العام للنقابات و نقابة ألبا يجب أن يعاد صياغته من جديد وأن لا يكون هناك تناقض في التصريحات ولا المواقف ومصلحة النقابات في الشركات والاتحاد العام للنقابات ان تكون شراكة بينهم. وأن الاتحاد يدرك أن التسريحات في ألبا وعملية إعادة الهيكلة هي من أجل جلب جهة تنفيذيه أخرى تنفذ مخطط جديد. وأخيراً أضاف الاستاذ رضي، أن لحد اليوم لم يتقدم أحد من المسرحين بشكل رسمي للتظلم لدى الاتحاد العام للنقابات ولا إلى وزارة العمل من أجل التظلم أو التعويض. وقد جاءت هذه الندوة بعد عملية التغيير والتدوير فى الشركة او ماطلق عليها بـ (الهيكلة) والتى طالت الرؤوس المهيمنة على الشركة لسنوات طويلة. كما وجه مدير الندوة الأستاذ هشام الصباغ سؤلا مهما فى اخر الندوة، هل سيغلق الجميع ملف الفساد والمفسدين السابق وهل سيحاسب المفسدون ام يكتفوا بقول ونظرية وشعار (عفا الله عما سلف)!! وأين ثورة ولي العهد الشيخ سلمان بن حمد آل خليفة لمحاربة الفساد؟ هل هي شعار بدون تطبيق أو دغدغة مشاعر! وأين دور المجلس النيابي الرقابي ؟ هل بات شاهد زور على الفساد ؟ كما وجه سؤلا اخر للمنتدين وهو، كيف يمكن للنقابة والاتحاد العمالى الخروج بصيغة تفاهم والحصول على ضمانات من الشركة بان لا تمس العمالة البحرينية مستقبلا او يجرى لها اى تسريح خصوصا بعد تسرب اخبار من داخل الشركة عن تسريح عدد 300 عامل من العمالة البحرينة وهى التى جاءت ضمن خطة الهيكلة التى تنادى بها الشركة وتدعمها النقابة العمالية بشركة البا ؟ ولماذا نشهد خلافات بين الإتحاد والنقابات المحلية ؟ ما هو الخلل؟ وأضاف الصباغ قائلاً : واضح جداً أن هناك عدم تواصل وتناغم بين الإتحاد العام للنقابات وبين نقابة شركة ألبا ! حيث أن مجمل حديث علي البنعلي يدور حول الفساد والرشاوي والاختلاسات والخسائر التي حدثت في عهد الإدارة المفصولة ولكن الإتحاد العام يدافع عن هذه التسريحات من دون أن يوضح موقفه الصريح، هل هو مع التسريحات ومحاربة الفساد أو مع التسريحات. وهذا خلل آخر يجب أن يعالج بسرعة من المعنيين. كما تداخل العديد من النقابيين والصحفيين والمهتمين بالشان النقابى فى تلك الندوة. جاء كل ذلك فى الندوة التى نظمتها اللجنة السياسية بجمعية العمل الاسلامى والتى استضافت فيها كلا من السيد على البنعلى – رئيس نقابة عمال البا، والسيد كريم رضى - عضو اتحاد عمال البحرين وادار الندوة الاستاذ هشام الصباغ وذلك بمقر الجمعية بقرية القرية وذلك مساء السبت ( ليلة الاحد ) وحضرها الأمين العام لجمعية العمل الإسلامي سماحة العلامة الشيخ محمد علي المحفوظ ونائب الأمين العام سماحة الشيخ عبدالله الصالح وأعضاء مجلس إدارة الجمعية وجميع مجلس إدارة نقابه ألبا و الإتحاد العام للنقابات ونقابيين شركة بتلكو ونقابيي الشركات الأخرى وقد حضرتها الصحافة وحشد كبير من المهتمين ونهاية الندوة قدمت جمعية العمل الإسلامي ـ أمل ـ رؤيتها السياسية حول الموضوع متمثلة بالنقاط التالية. 1- ترى جمعية العمل الإسلامي ـ أمل ـ أن فساد النظام السياسي هو ما يجعل الهياكل الأخرى كلها فاسدة ومتمثله في هياكلها البرلمانية ومجالس إدارات الشركات وهياكل الوزراء والأدوات الرقابية، لأنها قائمة على ( التعيين ). 2- تتوجس ـ أمل ـ من قضية التعيينات التي تحدث في الدولة والتي تقوم بها السلطة متمثله برأس النظام السياسي ومراكز القوة الثلاثة في الدولة وذلك بالتعيينات على مستوى هيكلة مجالس إدارة الشركات الكبرى ومجالس الشورى ومجالس المحافظات، وغيرها. وهو ما يجعل الدولة مسئولة عن عملية الفساد التي تحدث وأن إدارة اللعبة بيدها. 3- تنظر ـ أمل ـ إلى مسألة الشراكة الحقيقية في مسألة النقابيين وهم أكبر كتلة فاعلة في المجتمع لأنها الطبقة العمالية الكادحة والناتجة، وترغب ـ أمل ـ في شراكة حقيقية تقوم بها النقابات مجتمعه والإتحاد العام للنقابات بالقيام بثورة تصحيحية وتوعية ضد الفساد والمفسدين وضد نهب الثروات وسرقة الاستحقاقات. كما حدث وأن قادت نقابة شركة إصلاح السفن في بولندا، إلى أن وصلت إلى سدة الحكم بإحداث التغيير في النظام السياسي. وذلك ليس ببعيد عن إدارة النقابات والعمال البحرينيين ويستطيعون أن يقوموا بأكثر من ذلك في حال وجدت الشراكة الحقيقية الرغبة في التغيير. 4- ترى ـ أمل ـ أن المعركة ليست ضد إعادة الهيكلة وأن القضية ليست مع أو ضد إعادة الهيكلة، إنما القضية يجب أن تكون معركة ضد الفساد والمفسدين إينما وجدوا، سواء من خلال التشكيل الإداري السابق، أو الهيكلة الجديدة. 5- لا تزال عملية إعادة هيكلة مجلس إدارة شركة ألبا بالنسبة لجمعية العمل الإسلامي غير شفافة وغير واضحة المعالم وهذه هي سياسة النظام في عدم الشفافية والوضوح وهو ما ينعكس على كل أدائها السياسي والإقتصادي والخططي. 6-تحي ـ أمل ـ الروح العالية إلى عمال البحرين كافة وكل العاملين والعاملات والكادحين والكادحات، لنضالهم وكفاحهم من أجل نيل حقوقهم، وتشجعهم على بذل المزيد من الجهد في الرقي والجهاد والكشف عن الفساد والمفسدين، فإننا والحديث عن جمعيات سياسية وكيانات سياسيه فما هي إلا مظهر من المظاهر، ولكن النقابات والعمال والعاملات يستطيعون فعلاً أن يقوموا بالتغيير وأن ينطلقوا أكثر من الجمعيات السياسية، لأنهم الكتلة الأكبر والرقم الأكبر والأصعب على أي نظام سياسي. http://www.amal-islami.net/news-news_read-2625-0.html |
| الساعة الآن 08:09 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By
Almuhajir