منتدى استراحات زايد - دوام مرن تطبقه مؤسسة زايد الإنسانية

دوام مرن تطبقه مؤسسة زايد الإنسانية

أبوظبي “الخليج”:

قررت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القصر تطبيق ساعات الدوام المرن بدءاً من اليوم عقب استئناف العمل وانقضاء إجازة عيد الفطر المبارك في إطار جهودها المستمرة للتطوير وتوفير بيئة عمل ايجابية، وبما يتوافق مع راحة الموظفين من جهة ومتطلبات العمل واحتياجات العملاء من جهة أخرى حيث لاقى تطبيق النظام خلال شهر رمضان ردود فعل إيجابية وترحيباً من الجميع.

ويعطي هذا النظام الذي يتماشى مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية لحكومة أبوظبي المرونة لموظفي المؤسسة حيث يكون عدد ساعات الدوام ثماني ساعات تمتد ما بين الساعة السابعة صباحاً والرابعة عصراً بما يحقق المرونة مع الالتزام بعدد الساعات المقررة رسمياً دون التقيد الكلي بحضور الجميع وانصرافهم في وقت واحد.

وقال محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة الأمين العام إن القرار يصب في مصلحة الموظف بحيث يحدد كل فرد من العاملين بالمؤسسة موعد بدء دوامه الرسمي اليومي، ويكون عدد ساعات العمل في نظام الدوام المرن الذي يتم تطبيقه هو ثماني ساعات يومياً بحيث يبدأ الدوام اليومي بين السابعة والثامنة صباحاً كموعد أقصى، وينتهي دوام الموظف تلقائياً بانقضاء مدة الثماني ساعات المقررة محسوبة من بدء الدوام، على أن يكون هناك فترة سماح (15 دقيقة) في آخر الدوام للذين يبدأ دوامهم في أو قبل السابعة صباحاً على أن تستثنى مراكز الرعاية والتأهيل التابعة للمؤسسة من تطبيق هذا النظام وذلك لاختلاف طبيعة العمل فيها ومراعاة لمصلحة منتسبيها من الفئات الخاصة.

وأكد أن هذه النظام يمكن موظفي المؤسسة من تفادي ساعات الذروة في حركة المرور بالطرق، كما أنه يتفق تماماً مع مفهوم الإدارة الحديثة بتوفير نظام ساعات عمل مرنة للموظفين ويحافظ على معدل ساعات العمل الرسمية اليومية ويراعي ظروفهم، ويهدف إلى توفير بيئة عمل مريحة ومناسبة للموظفين، إذ إن هذا النظام يتمتع بالعديد من المزايا والفوائد مثل زيادة ولاء الموظفين للمؤسسة التي يعملون فيها، ويعمل على تنمية الشعور لدى الموظفين بأن المؤسسة تراعي احتياجاتهم وظروفهم.

الخليج ...