منتدى استراحات زايد

منتدى استراحات زايد (http://vb.ma7room.com/index.php)
-   منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية (http://vb.ma7room.com/forumdisplay.php?f=183)
-   -   وزير العمل نفخر بالشباب السعودي وسنستمر في دعم المنشآت الموطًنة (http://vb.ma7room.com/showthread.php?t=1317837)

محروم.كوم 09-22-2013 11:10 AM

وزير العمل نفخر بالشباب السعودي وسنستمر في دعم المنشآت الموطًنة
 
وزير العمل نفخر بالشباب السعودي وسنستمر في دعم المنشآت الموطًنة





خلال حفل تكريم شركة "سفاري"

وزير العمل نفخر بالشباب السعودي وسنستمر في دعم المنشآت الموطًنة

الرياض

عبر معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه عن فخره واعتزازه بفتيات وشباب المملكة لسعيهم الحثيث وتنافسهم في الحصول على الوظائف المناسبة، مشيرا إلى أن الكثير منهم أثبت جدارته خلال زمن قياسي، وذلك من خلال مثابرتهم في أداء أعمالهم دون تراخي للوصول لأهدافهم وتحقيق طموحاتهم.




وشدد معاليه خلال كلمة القاها نيابة عنه مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ إبراهيم آل معيقل في احتفال شركة "سفاري" لتوظيفها 1000 سعودي وسعودية وذلك مساء يوم أمس الثلاثاء بفندق الرتز كارلتون بالعاصمة الرياض، على أهمية دور منشآت القطاع الخاص في نجاح مبادرات التوطين التي تطلقها الوزارة بهدف توفير وظائف مناسبة لأبناء وبنات هذا الوطن.




وأكد فقيه أن نجاح التوطين مسؤولية مشتركة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص، اضافة إلى كافة أطياف المجتمع، كما اكد أن وزارة العمل ومؤسساتها الشقيقة مستمرون في دعمهم للمنشآت الساعية للتوطين والتي تبذل جهدها من أجل توفير فرص عمل لائقة لمواطني هذه البلاد، لافتا إلى سعي الوزارة للتنسيق مع الجهات الشريكة بالقطاع الخاص لدعم ورفد تلك الجهات بالطاقات الوطنية المؤهلة، لكي تستمر محركاً للتنمية ومصدراً لفرص العمل لأبناء الوطن، والتي تمكنهم من المشاركة في دفع عجلة التنمية والنهوض بالاقتصاد الوطني .







وأوضح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ إبراهيم آل معيقل أن برنامج " عقبالك" الذي أطلقه الصندوق بالتعاون مع وزارة العمل، تبنى مفهوم التنافسية لإدراكه مدى أهميتها في الارتقاء بمستوى أداء مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، كما يسهم في تنويع الوظائف المطروحة ، الأمر الذي يخلق فرص عمل جديدة، تسهم في رفع معدلات التوطين في القطاعات الخاصة .




واشار آل معيقل عن الدور الهام الذي أسهمت به برامج ومبادرات الصندوق في مجال توطين الوظائف في المملكة, كـبرامج "طاقات" ودعم الباحثين عن عمل "حافز"، و تأنيث محال المستلزمات النسائية، والدعم الإضافي للأجور، والدعم المباشر للأجور والتي تعمل بشكل تكاملي لتوفير فرص عمل مناسبة للعمالة الوطنية إلى جانب تأهيل وتدريب الراغبين في الحصول على عمل.




وعبر بدوره رئيس مجلس إدارة شركة سفاري الشيخ صالح الصقري عن سعادته بما حققته "سفاري" اليوم في نسب التوطين وذلك من خلال نجاحها في جذب 1000 موظف وموظفة من الأيدي الوطنية للعمل في الشركة، مشيرا إلى أهمية هذا الحفل في تشجع الموظفون الجدد من الفتيات والشباب السعوديين على الاستمرارية في العمل بإنتاجية عالية.




وبين الصقري أن الشركة ستستمر بتعزيز مساهمتها في تحقيق مفهوم السعودة، وإعطاء الفرصة للشباب السعودي المؤهل لإثبات نجاحهم وتفوقهم, وذلك في إطار استراتيجية تنمية وتطوير الكوادر الوطنية والذي يأتي بالتعاون مع الجهات الحكومية الشريكة .




الجدير بالذكر أن الحفل كرم عددا من موظفي الشركة السعوديين ممن أمضوا أكثر من خمسة عشر عاما في العمل، كما شمل عرضا لقصص شبابية من الموظفين الشباب الذين تم التحاقهم بالعمل مؤخرا، في خطوة تترجم حرص المنشأة على تشجيع منسوبيها من الكوادر الوطنية المتميزة، والإهتمام بالكفاءات البشرية المؤهلة من الشباب السعودي.




تحياتي


الساعة الآن 08:30 PM

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By Almuhajir


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227