منتدى استراحات زايد - أرض المعرفة - النموذج الثمانـي لأحـداث التغييـر 25

يتشرف مركز"أرض المعرفة للاستشارات الإدارية والتدريب"

أن يُقدم

النموذج الثمانـي لأحـداث التغييـر
25 – 29 أغسطس 2013 - دبي

إنّ إدارة التغيير أمْر مُهم ففي غياب الإدارة الرّشيدة قد تخرج عملية تحويل و تغيير العمل عن السّيطرة و هذا أمر لا يُحمد ُعقباه، ومع ذلك فإنّ قيادة التغييرتعدّ أكبر التحديات التي تواجه معظم المؤسّسات.
فالقيادة وحدها هي التيّ تستطيع أنْ تعصف بكل مصادر القصور الذاتي في المنظمة. و القادة فقط هُم الذين يسْتطيعون دفع الأفراد للقيام بكل ما يلزم من أفعال و إجراءات للتغيير بأيّ طريقة من الطرق.
والقيادة وحْدها هي التيّ يتسنّى لَها تثبيت التغيير: بغرْسه و ترْسيخه في الثقافة الأساسيّة للمنظمة.

http://img841.imageshack.us/img841/2999/tke7.jpg

لمزيد من المعلومات الرجاء التكرم بالاتصال بنا :
Training Department
Tel: 0097143513999
Fax: 0097142557615
Mobile:00971567403185
Email:[email protected]
www.knowledge-land.org