إنضمامك إلي منتديات استراحات زايد يحقق لك معرفة كل ماهو جديد في عالم الانترنت ...

انضم الينا
استراحات زايد الصفحة الرئيسية

         :: المصحف في المنام (آخر رد :نوران نور)       :: تفسير حلم الحامل بالجماع مع غير زوجها (آخر رد :نوران نور)       :: تفسير حلم الرياح (آخر رد :نوران نور)       :: احدث موديلات جاكيت رسمي رجالي,اجمل موديلات جاكيت رسمي رجالي,ارخص اسعار جاكيت رسمي (آخر رد :بوابة الصين العربية)       :: مباشرات ومباشرين ضيافة قهوجي في جدة 0539307706 (آخر رد :ksa ads)       :: تفسير رؤية الشخص يبكي في المنام (آخر رد :نوران نور)       :: تفسير ركوب السيارة في المقعد الخلفي مع شخص اعرفه (آخر رد :نوران نور)       :: صبابين و قهوجين ضيافه مباشر و قهوجي في جده 0552137702 (آخر رد :ksa ads)       :: تفسير حلم رؤية الجن (آخر رد :نوران نور)       :: تفسير ركوب حصان في الحلم (آخر رد :نوران نور)      

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-07-2012, 01:00 AM
عضو ماسي
بيانات محروم.كوم
 رقم العضوية : 503
 تاريخ التسجيل : Dec 2007
الجنس : female
علم الدوله :
 المشاركات : 2,100,611
عدد الـنقاط :3341
 تقييم المستوى : 2139

اشترطت شركة "بتلكو" على مفصوليها لإعادتهم إلى وظائفهم السابقة التعهد بأن يعلموا كـ"مخبرين" على زملائهم في الشركة.

ويتضمن التعهد "الإبلاغ عن أي مخالفات (من الموظفين) لقواعد العمل والسلوك الوظيفي، وأي انتهاكات تندرج تحت سياسات وأنظمة الموارد البشرية بمافي ذلك لائحة الجزاءات التي تطبق على موظفي الشركة".

وفيما يلي نموذجين من التعهدات التي تطلبها الشركة من المفصولين:

- نموذج أول

من إدارة الموارد البشرية
إلى:

إلتزام وتعهد

بالإشارة إلى موضوع إنهاء خدماتك مع الشركة الذي تم حسب لوائح وقوانين الشركة وقانون العمل في القطاع الأهلي البحريني رقم (23) لسنة 1976م، وبناءا على توجيهات القيادة الحكيمة لإيجاد حل لملف قضية الموظفين الذين تم إنهاء خدماتهم، فقد ارتأت الشركة توظيفك اعتبارا من 1يناير 2012م.

وعليه فإن السيد فلان بن فلان يتعهد بتوقيع التزام وتعهد كتابي أمام إدارة الشركة باتباع وإطاعة كل تعليمات وقواعد العمل بشركة البحرين للإتصالات السلكية واللاسلكية (بتلكو) ، بما فيها الإبلاغ عن أي مخالفات لقواعد العمل والسلوك الوظيفي وأي انتهاكات تندرج تحت سياسات وأنظمة الموارد البشرية بمافي ذلك لائحة الجزاءات التي تطبق على موظفي الشركة وفقا لقرار وزير العمل والشئون الإجتماعيةرقم )23( لسنة 1976م.

إدارة الموارد البشرية


- نموذج ثاني

إقرار

أنا الموقع أدناه (...) الرقم الشخصي (...)

نظرا لمخالفتي لوائح وقوانين الشركة الداخلية، أتعهد بعدم تكرار مثل هذه الأعمال والإنتهاكات مستقبلا والإلتزام بالنزاهة في العمل وحسن السلوك الوظيفي، على أن أقبل الوظيفة المتاحة مع العلم بأن امتيازاتي تكون حسب عقد العمل الذي كان بيني وبين الشركة حتى تاريخ إنهاء خدماتي السابق.

وعليه أتعهد بأن أي مخالفة مني مستقبلا تعرضني للمسألة والمحاسبة من قبل إدارة الشركة وفي هذا النحو فإنني موافق على الخضوع لبرنامج تدريبي لمدة من شهر إلى ثلاثة أشهر قابلة للتمديد تبدأ من تاريخ مباشرتي للعمل تحقيقا لمصلحة العمل وخطط الشركة في تطوير قدرات العاملين لديها.


أقر بعلمي بما جاء في هذا الخطاب وبناءا عليه فقد قمت بتوقيع هذا الإقرار.

الإسم:
الشاهد الأول:
الشاهد الثاني:

http://ebaa.net/2012/02/06/%D8%AA%D9...medium=twitter
__DEFINE_LIKE_SHARE__
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
(بتلكو) تشترط على موظفيهم العمل كـ(مخبرين) لإعادتهم إلى وظائفهم محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 02-07-2012 12:40 AM
الصحة" تطلب من معالجي المستشفيات أن يصبحوا مخبرين محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 02-02-2012 11:10 PM
مفصولوا "بتلكو" يعتصمون أمام الشركةتجمع العشرات من مفصولي شركة "بتلكو" محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 10-26-2011 08:10 PM
بي بي سي العربية في وزارة العمل تاريخ 5/9/2011 ودعوة لموظفي بتلكو محروم.كوم منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية 0 09-05-2011 02:40 AM
“العمل” تشترط خلو ملف المنشأة من المخالفات للموافقة على تعديل بطاقتها دلــــــــوعة الامارات اخبار محلية و عالمية 4 04-18-2010 04:41 AM


الساعة الآن 06:57 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 TranZ By Almuhajir

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML