Traidnt.Net : مبادئ فايول الـ 14 لشركات أكثر نجاحا

محروم.كوم · #1 09-29-2014, 12:30 PM

حدد هنري فايول، أحد أشهر الخبراء في مجال ريادة الأعمال في العالم، 14 مبدأ تسترشد بها الشركات لتنظيم عملياتها الإدارية، ويرى “فايول” أن اهتمام رائد الأعمال بالسلوك الإنساني للعاملين في شركته يمكّنه من الوصول إلى الأهداف المطلوبة لذلك فإن على صاحب الشركة الاهتمام بتنمية المهارات والقدرات الإدارية للعاملين لديه، حيث يحقق ذلك زيادة في الإنتاجية وكفاءة في جودة المنتج.

وكان “فايول” مديرا لشركة مناجم في فرنسا وقسّم العملية الإدارية إلى خمس وظائف رئيسية هي: “التخطيط، التنظيم، القيادة، التنسيق، والرقابة”، وبناء على هذه الوظائف حدد مبادئه الـ 14 ونشرها في كتاب باللغة الفرنسية عن الإدارة العامة والصناعية، وهذه المبادئ هي:

1- تناسب السلطة والمسئولية:

والسلطة تعني الحق في اتخاذ القرارات وإصدار الأوامر والتعليمات أما المسئولية فهي مقدار المساءلة الناتجة عن إعطائه هذا الحق وأنه يجب أن تتناسب المسئولية مع السلطة المخولة له.

2- الضبط والربط :

يتحقق الضبط عن طريق تطبيق الأنظمة العادلة للثواب والعقاب لضمان حسن سير العمل.

3- وحدة الأمر:

بمعنى أن كل فرد عليه أن يتلقى أوامره من رئيس واحد فقط.

4- إخضاع المصلحة الشخصية للمصلحة العامة:

في حال تعارض المصالح الشخصية للأفراد مع المصلحة العامة للمنظمة، يجب أن تكون الأولوية للمصلحة العامة.

5- التسلسل الرئاسي:

المقصود بالتسلسل هو التدرج في الرئاسات وتحديد التبعيات الرئاسية تبعا لهذا التدرج الذي يتفق مع خطوط السلطة والمسئولية.

6- المركزية:

أي تمركز السلطات وحق اتخاذ القرارات في يد الرئيس فقط دون تفويض لأي منها إلى المرؤوسين.

7- استقرار العمالة:

لابد من الاختيار السليم للعمالة وتوفير مصادر الرضا لهم حتى يقل معدل دوران العمل وتركهم له.

8- المبادأة:

أي لابد من تشجيع روح المبادأة والابتكار لدى الأفراد حتى يمكن تحديث وتطوير المنشأة.

9- العدالة :

لابد من توفير المعاملة العادلة لكل العاملين سواء من حيث تطبيق نظم الأجور أو المكافآت أو غيرها من النظم التي تهمهم.

10- وحدة الهدف:

يجب مساهمة كل الأفراد والوحدات المختلفة في المنظمة في تحقيق أهدافها.

11- مكافأه العاملين:

يجب أن يكافأ العاملون على تأدية أعمالهم بالطريقة المطلوبة وأن يكون ذلك متناسبا مع الأعمال التي قاموا بها.

12- النظام :

النظام في تطبيق القواعد واللوائح وفي استخدام الخامات والأفراد والأدوات.

13- تنمية روح الجماعة:

يجب تنمية علاقات اجتماعية حسنة بين العاملين، وتشجيع روح العمل ضمن فريق واحد وأن يشعر العامل بأنه جزء مهم لنجاح المؤسسة وليس مجرد عامل لديها.

المصدر __DEFINE_LIKE_SHARE__

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
Traidnt.Net : استفسار لشركات القبولات الجامعيه في تركيا؟	محروم.كوم	منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية	0	09-27-2014 02:10 PM
المفجأه الكبرى أكثر من 6000 (hr)إيميل لشركات في الوطن العربي والعالم	محروم.كوم	منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية	0	02-13-2012 05:20 AM
مع فاينل ومادهاكر أومنيا لسه مكمل ووداعاً لاحتكارات نوكيا	محروم.كوم	منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية	0	07-26-2010 05:00 AM
صور للعبه الشهير فاينل فانتزي	محروم.كوم	منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية	0	09-06-2009 11:20 PM
[طلب] : لعبة فاينل فانتسي اخر اصدار	محروم.كوم	منتدى أخبار المواقع والمنتديات العربية والأجنبية	0	04-21-2009 07:10 PM